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kann die Schwerbehindertenvertretung die Besetzung einer Abteilungsleiterstelle verhindern>
Folgender Fall, ein schwerbehinderter älterer Abteilungsleiter wurde von seinen Mitarbeitern im Auftrag seines fachlichen Ansprechprtners aus dem Mutterwerk von seiner Stelle verdrängt. Der Führer der Mobbinggruppe, der sich nur dadurch auszeichnet, dass er jünger als der Abteilungsleiter und nicht behindert ist, besetzt nun dessen Stelle. Hätte die Schwerbehindertenvertretung und/oder der Betriebsrat das verhindern können> Wenn ja wie> Geht das auch noch im Nachhinein>
Wie danke ich für gute Antworten.
Gruß
Mic