zu Thema "Datenschutz" und Adressen siehe unter
www.integrationsaemter.de/Allgemeines/289c/index.html

Bekanntgabe der Anschriften der Wahlberechtigten
Darf der Arbeitgeber die Anschriften der Wahlberechtigten bekannt geben?

... "Anders sieht es jedoch aus, wenn es um die Vorbereitung einer Briefwahl geht. § 11 Abs. 2 Satz 2 SchwbVWO gibt dem Wahlvorstand auf, die Wahlunterlagen an die Wahlberechtigten zu übersenden. Auch § 11 Abs. 1 Satz 1 SchwbVWO spricht alternativ von Übersendung der Wahlunterlagen an die Wahlberechtigten. Somit ist auch ein Postversand an die Privatanschriften der Wahlberechtigten möglich. Es bestehen daher aus rechtlicher Sicht keine Bedenken dagegen, dass der Arbeitgeber dem Wahlvorstand die Privatanschriften der Wahlberechtigten zum Zwecke des Versands der Wahlunterlagen übermittelt."

den AG schriftlich auf die Rechtslage hinweisen und unter Fristsetzung, hier 5 Tage, auffordern die notwendigen Daten dem WV unverzüglich bereitzustellen. Weiter auch gleich hinweisen, dass der WV nach Ablauf der Frist ohne weitere Kontakte einen Anwalt beauftragen würde ALLE möglichen rechtliche Schritte gegen den AG und den hier zuständigen SB einzuleiten. Also incl. Strafantrag wegen Wahlbehinderung.

> Im vorliegenden Fall weigert sich der kommunale Träger einer gemeinsamen Einrichtung, dies zu tun und verweist auf den Datenschutz.
Manche AG lernen es nur, wenn sie Geld für den Anwalt ausgeben müssen.

Wenn du es ihm ersparen willst, dann zitiere folgendes Urteil:
LAG Baden-Württemberg, 30.10.1992 - 1 TaBV 2/92

Die Beschwerde des Arbeitgebers gegen den Beschluß des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 25.06.1992 (AZ: - 5 BV Ga 11/92 -) wird zurückgewiesen mit der Maßgabe, daß
die dem Wahlvorstand durch den Arbeitgeber auszuhändigende Liste der beschäftigten Arbeitnehmer neben dem Familiennamen, dem Vornamen, dem Geburtsdatum und der Gruppenzugehörigkeit auch das Datum des Eintritts in den Betrieb zu enthalten hat;
und die Adressen der wahlberechtigten Arbeitnehmer dem Wahlvorstand in geeigneter Weise zur ordnungsgemäßen Durchführung der Briefwahl zur Verfügung zu stellen sind.

Wenn ihm dies nicht reicht, dann Anwalt und einstweilige Verfügung einleiten lassen.

Man könnte es auch als Behinderung der Wahl auslegen.
Kommtar dazu unter:
http://books.google.de/books?id=bKs5OlHu5q4C&pg=PA176&lpg=PA176&dq=%221+tabv+2/92%22&source=bl&ots=Pp9NMjZ-NM&sig=GLGUjPLyibt32A_kiLNcYzKGmco&hl=de&sa=X&am...

Hallo Fugur,
wie soll denn der Wahlvorstand bei einer Briefwahl die entsprechenden Unterlagen an die Wähler versenden?
Schau mal in § 3 und § 11 der Wahlordnung.

Der Wahlvorstand sollte den AG mal vorsichtig aber bestimmt darauf hinweisen, das er sich eventuell der Wahlbehinderung schuldig macht.
VG
Hotte