noch folgendes, ihr habt ja vereinfachtes Wahlverfahren, also Wahlversammlung. Hier MUSS dann auch der Wahlleiter zur Wahl des Stellertreters aufrufen. Also hier die Wahl einleiten. Wenn sich dann absolut keiner meldet dieses im Protokoll, der Niederschrift festhalten.

Dann ist ggf nur die SBV gewählt. Diese kann dann wenn es später doch noch Intetessenten, Kandidaten doch gibt zur Wahl eines Stellvertreter einladen, denn es gibt ja dann keine gewählten Stellvertreter.

ja, da habe ich es falsch verstanden!

Alles andere würde in der Tat keinen Sinn machen

NEIN! Nur als Stellvertreter geht nicht, denn ist die SBV verhindert rückt der Stellvertreter ggf auch nur zeitweise nach und MUSS das Mandat dann wahrnehmen. Man kann also erst einmal sich ggf nur für den Stellvertreter zur Wahl stellen, doch dann muss man trotzdem ggf ins Mandat.

Aus Deiner Frage könnte man leider herauslesen, ich will ein Mandat ohne Verpflichtung und Folgen. Das wäre unverständlich.

Mehrarbeit durch das Mandat gibt es auch nicht. Denn erst erfüllt man Mandatspflichten/Zeiten da diese per Gesetz Vorrang haben und dann die 'normale' Arbeit. Bedeutet diese MUSS entsprechend verringert werden. Muss man dann doch einmal außerhalb der Regelarbeitszeit Mandatsaufgaben wahrnehmen, so muss der AG hierfür Freizeitausgleich gewähren.

PS: Der BR kann und darf nicht die Aufgabe der SBV gem SGB IX wahrnehmen. Er hat dafür kein Mandat.

Ja ich weiss das das jeder im Betrieb machen könnte, aber momentan sieht es nicht so rosig aus. Klar ist es blöd wenn bei Urlaub etc keine Vertretung da ist aber bei 10 schwerbehinderten Mitarbeitern ist das nur Not auch nicht so tragisch wenn das der BR in der Zeit mit im Auge hat. Auf alle Fälle besser als gar keinen zu haben.

Wenn sich aber jemand ausschließlich als Stellvertreter wählen kann - also nicht in die Bedrängnis kommen kann durch Mehrheit bei der Wahl dann SBV zu werden (man das also steuern kann das jemand nur als Stellvertreter zur Verfügung steht) dann gibt es größere Chancen noch jemanden zu finden.

nur zur Klarstellung!

Wenn sich nur EINER bereiterklärt zu kandidieren, geht dieses dann nur als SBV. Dann kann der EINE nicht sagen, Ich werde nur Stellvertreter. Denn es wird IMMER zu erst die SBV und dann der/die Stellvertreter gewählt.

Ggf wegen Kandidaten auch mal bei den Koll des BR / Ersatzmitglieder nachfragen..

ich unserem Betrieb möchten die 2 Schwerbehindertenvertreter nicht weitermachen. Wir haben 10 Mitarbeiter mit anerkannter Schwerbehinderung.
Bisher hat sich niemand bereitgefunden zu kandidieren.

Ich denke darüber nach zu kandidieren und habe 2 Fragen:

1) Ggf gibt es jemanden, der auch kandidieren würde, aber nur als Stellvertreter. Geht das? Also wird Vertreter und Stellvertreter seperat gewählt?

2) Wenn sich doch keine 2. Person findet, entfällt dann die Wahl und der BR übernimmt die Aufgaben? Oder entfällt dann einfach nur die Stellvertretung?