Forum für die SBV - BEM - Vereinbarungen aus Eingliederungsplan rechtlich bindend ??

BEM - Vereinbarungen aus Eingliederungsplan rechtlich bindend ?? (Antwort)

albarracin — Thu, 27 Nov 2014 11:27:29 +0000

Hallo,

"Änderungen nur mit Zustimmung des Integrationsteam."

... was so pauschal erst mal keinerlei arbeitsrechtliche Relevanz hat.

BEM - Vereinbarungen aus Eingliederungsplan rechtlich bindend ?? (Antwort)

norbert — Thu, 27 Nov 2014 09:13:11 +0000

Hallo
Änderungen nur mit Zustimmung des Integrationsteam.

Viele Grüße

BEM - Vereinbarungen aus Eingliederungsplan rechtlich bindend ?? (Antwort)

albarracin — Thu, 20 Nov 2014 11:22:34 +0000

Hallo,

auch ich sehe das so, daß eine BEM-Vereinbarung arbeitsvertraglichen Charakter hat und natürlich eingehalten werden muß - von beiden Seiten.

BEM - Vereinbarungen aus Eingliederungsplan rechtlich bindend ?? (Antwort)

ciralifan — Thu, 20 Nov 2014 10:12:29 +0000

Wenn ihr das in irgendeiner Form verbindlich erarbeitet und festgehalten habt, dann wäre eine ( hier einseitige ) Änderung ja wie ein Vertragsbruch.Ein Vertrag bindet alle beteiligten Parteien, Änderungen wären nur mit Zustimmung aller beteiligten möglich. Wie steht euer Integrationsteam, euer BA des AG´s dazu ?

BEM - Vereinbarungen aus Eingliederungsplan rechtlich bindend ??

zimmi2000 — Wed, 19 Nov 2014 15:09:39 +0000

Mit dem Mitarbeiter wurde ein BEM-Gespräch geführt, in dem bindende Vereinbarungen zum Einsatz / Tätigkeiten des Mitarbeiters vereinbart wurden.

Nun nach 3 Monaten soll der Mitarbeiter in seine vorherigen Tätigkeiten wieder zurück, obwohl eine "Pause" von bestimmten Tätigkeiten von einem Jahr im Rahmen BEM vereinbart wurden.

Auf welcher gesetzlicher Grundlage kann man gegen den Bruch der verbindlichen Vereinbarungen des Eingliederungsplans vorgehen ??