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<title>Forum für die SBV - Langzeiterkrankte</title>
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<description>Forum für Schwerbehindertenvertretungen (SBV)</description>
<language>de</language>
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<title>Langzeiterkrankte (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo ciralifan, danke, Arbeitsvertrag ist noch ein guter Hinweis!<br />
Gruß, Cordula</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Wed, 28 Jan 2015 13:52:41 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>Cordula</dc:creator>
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<title>Langzeiterkrankte (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Cordula,</p>
<p>was und wie steht es im individuellen Arbeitsvertrag des MA zum Urlaub ?<br />
Wenn jemand z.B. nur : &quot;Es gibt 30 Tage Urlaub per anno&quot; stehen hat wäre dies anders zu sehen als wenn dort stände : &quot;Es gibt den gesetzlichen Mindesturlaub&quot; und weil wir so nett sind legen wir noch was drauf.<br />
Im letzteren Fall wäre es eindeutig, nur der gesetzliche Mindesturlaub wird übertragen.<br />
Ersteres führt i.d.R. zu unterschiedlichen Rechtsauffassungen, leider. <br />
Meiner Ansicht nach wäre aber dann der Vertragsbestandteil Jahresurlaub eine Summe &quot;X Tage&quot; kpl. zu übertragen.</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Fri, 23 Jan 2015 06:08:11 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>ciralifan</dc:creator>
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<title>Langzeiterkrankte</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,</p>
<p>eine Frage zum Thema <strong>Urlaubsübertragung bei Langzeiterkrankten</strong>.<br />
Die Frage ist: Angenommen jemand hat 30 Tage Urlaub und ist Langzeitkrank über den 31.03. des Folgejahres hinaus. Wird dann nur der <strong>gesetziche Teil </strong>(24 Tage) übertragen <strong>oder die gesamten 30 Tage</strong>. Im Tarifvertrag Küste habe ich dazu nichts gefunden.</p>
<p>Danke und Gruß,  Cordula</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=18734</link>
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<pubDate>Thu, 22 Jan 2015 14:31:25 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>Cordula</dc:creator>
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