der AG MUSS sofern die Fakten des § 84 Abs 2 SGB IX erfüllt sind bei Schwerbehinderten die SBV hier über die betroffenen Koll. informieren. Denn nur dann kann diese hier ihr Iniativrecht wahrnehmen. Eine BEM Regelung ist sinnvoll aber nicht eine Voraussetzung. Ob der Betroffene dann Maßnahmen haben möchte und die SBV dann hier eingebunden werden soll entscheidet der Schwerbehinderte. Der AG MUSS auch der SBV sofern er Betroffene anschreibt dIeses Schreiben zur Kenntnis geben.

vielen Dank.
Leider haben wir noch kein BEM und die Kommunikation zwischen AG und der SBV ist nicht sehr gut.
LG

grundsätzlich bis du nur für SB zuständig. Daher darfst du eine Liste aller kranken Mitarbeiter nicht anfordern. Dauerkranke ab 6 Wochen mag ich auch nicht hören, da gefällt mir Langzeit- Erkranke besser. Meine Frage wäre: Habt Ihr kein BEM? Dort muss so etwas geregelt werden.
Du kannst das in Zusammenarbeit mit dem BR einleiten.

meine Frage ist:
Darf ich als SBV eine Liste der Dauerkranken (Über 6 Wochen) von der Personalabteilung anfordern?
Unsere Krankenrate ist sehr hoch, wobei die psychischen Erkrankungen überwiegen.

Unser Betriebsrat bekommt auch keine Liste,somit kann ich mich an ihn auch nciht wenden

Ich würde gerne mit den DK Kontakt aufnehmen, weil ich glaube, dass viele noch keine SB haben, sie ihnen aber zustehen könnte.

Ich danke Euch schon jetzt für Eure Hilfe.

Liebe Grüße

Monika