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<title>Forum für die SBV - Gespräche mit Geschäftsführung</title>
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<description>Forum für Schwerbehindertenvertretungen (SBV)</description>
<language>de</language>
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<title>Gespräche mit Geschäftsführung (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>tausend dank!</p>
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<pubDate>Fri, 29 May 2015 11:00:18 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>ferluipear</dc:creator>
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<title>Gespräche mit Geschäftsführung (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,</p>
<p>bezüglich der Beauftragung eines Stellis hat der AG keine Teilnahme zu &quot;genehmigen&quot;, da dies die SBV selbst entscheidet (natürlich in der Reihenfolge des Wahlergebnisses).</p>
<p>Ein Gespräch zwischen AG und PR (bzw. Teilen davon) nach festem ritualisierten Zeitplan ist grundsätzlich kein &quot;informelles&quot; Gespräch. &quot;Informell&quot; sind Gespräche dann, wenn sie eben nicht &quot;ritualisiert&quot; sind und keine gesetzlichen Tatbestände der Mitbestimmung/Mitwirkung/Information erfüllen, sondern eher Ankündigungen und/oder Hintergrundinformationen und/oder Absprachen zum Vorgehen beinhalten. Die Grenze kann aber naturgemäß nicht ganz scharf gezogen werden.</p>
<p>Wie du Deine geschilderten Terminüberschneidungen regelst, ist erst mal Deine Angelegenheit. Hast Du genug &quot;Stellis&quot;, um alle Termine besetzen zu können, musst Du diese auch heranziehen, denn dafür sind sie da. Erst wenn Du alle &quot;Stellis&quot; mobilisiert hast und trotzdem noch für die SBV relevante Termine nicht wahrnehmen kannst, kannst Du entweder auf Verlegung drängen oder aber dem AG eine &quot;Ehrenrunde&quot; bei der SBV abverlangen.</p>
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<pubDate>Fri, 29 May 2015 10:57:59 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>albarracin</dc:creator>
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<title>Gespräche mit Geschäftsführung</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,</p>
<p>bei uns im Amt findet einmal im Monat das Gespräch des PR mit dem Geschäftsführer statt. Hieran nimmt die SBV im Rahmen der PR-Sitzung teil. <br />
Es war Jahrelang gelebte Praxis, dass einmal im Monat zusätzlich ein Gespräch des GF mit dem PR-Vorstand (4 Personen) stattfand. Hierbei nahm auch die SBV teil. <br />
Dann wurde diese Besprechung auf einen wöchentlichen Takt verkürzt.<br />
2 Jahre lang nahmen wir wie selbstverständlich an diesen Sitzungen teil.</p>
<p>Jetzt werden 2 Termine weitere Termine auf diesen Zeitraum gelegt. Zu Termin 1. Auswahlgesprächen &quot;genehmigt&quot; die Geschäftsführung den 1. Stelli. </p>
<p>Zu Termin 2. , einer Arbeitsplatzbegehung, meint er, könne ja die VP gehen. </p>
<p>Wir haben über 2200 Mitarbeiter auf 26 Liegenschaften in Hamburg verteilt. </p>
<p>Außerdem findet an diesem Tag noch eine Sichtung von Bewerbungsunterlagen statt, wo GF vorschlägt, dass die Perso das verschieben könnte. </p>
<p>Außerdem noch ein Gespräch mit einem Mitarbeiter, aber dass kann man ja laut GF verschieben!</p>
<p>Tja.<br />
Die Frage ist, was ist ein informelles Gespräch, wo wir ja kein Teilnahmerecht haben.</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=19336</link>
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<pubDate>Fri, 29 May 2015 10:32:31 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>ferluipear</dc:creator>
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