hin und wieder hilft "Tante Google"
https://www.rehadat-elan.de/de/lexikon/Bundesfreiwilligendienst/

und die dort aufgeführten Links

Doch was das Thema Arbeitsplatz und Beschäftigung betrifft, also die §§ 81 und §§ 95 usw. ändert dieses nicht. Hier ist die SBV im Boot.

Wenn ein schwerbehinderter Bundesfreiwilligendienstleistender für einen Zeitraum von mind. einem Jahr eingestellt wird, kann dieser dann auf die Pflichtquote und die Ausgleichsabgabe angerechnet werden?

Ist die SbV dann für ihn zuständig?

Ich frage, weil ich glaube, dass diese Tätigkeit nicht den Anforderungen nach §73 Abs. 2 SGB IX genügt? Oder ist diese vom Inhalt der Tätigkeitbeschreibung als Bufdi abhängig und kann, wenn bereits feststeht, dass dieser Bufdi dann einen Ausbildungsplatz zum Gesundheits- und Krankenpfleger im Anschluss innerhalb des Betreibes erhalten wird, doch i.S. des §73 Abs. 1 SGB IX von einem Beschäftigungsverhältnis zur Vorbereitung i. S. eines ausbildungsvorbereitenden "Praktikums" ""zu ihrer beruflichen Bildung Eingestellte"" ausgegangen werden???

Mit freundlichen Grüßen und vielen Dank im Voraus.