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<title>Forum für die SBV - BEM im Urlaub</title>
<link>https://www.schwbv.de/forum/</link>
<description>Forum für Schwerbehindertenvertretungen (SBV)</description>
<language>de</language>
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<title>BEM im Urlaub (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Andale,</p>
<p>hier auch der Verweis auf, denn auch in der Wiederholung ist es nicht stimmiger: </p>
<p><a href="http://www.schwbv.de/forum/index.php?mode=entry&amp;id=19798">http://www.schwbv.de/forum/index.php?mode=entry&amp;id=19798</a></p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Tue, 01 Sep 2015 09:33:33 +0000</pubDate>
<category>BEM</category><dc:creator>Heinrich</dc:creator>
</item>
<item>
<title>BEM im Urlaub (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Andreas,</p>
<p>ich möchte noch mal kurz einige Grundsätzliche Punkte zum<br />
BEM mitteilen. Es gibt weder ein BEM - Team noch gibt es<br />
irgendwelche sonstigen Vorgaben, wer an diesem Gespräch<br />
teilnehmen muss oder soll. Der Eingeladene Arbeitnehmer<br />
oder Beamte entscheidet selber, wer von den zum BEM - Gespräch<br />
zugelassenen Personen teilnimmt. Der Personalrat bekommt von<br />
der Personalbearbeitenden Stelle eine Info über das angedachte<br />
BEM - Gespräch, was aber keiner Einladung gleich kommt.<br />
Zur Einladung sei folgendes erwähnt, da die Einladende Stelle<br />
nicht weiß, welche/er Mitarbeiter/in wann Urlaub hat oder aus<br />
sonstigen Gründen nicht erreichbar ist, kann es<br />
schon mal zu Überschneidungen kommen. Dieses lässt sich aber<br />
telefonisch schnell klären und bevor der Betroffene nicht selbst<br />
den Termin (von wem auch immer vorgeschlagen) bestätigt, findet <br />
kein Gespräch statt oder fällt aus. Und tut nicht so, als wäre es eine<br />
Strafe zu einem BEM - Gespräch geladen zu werden, es ist vielmehr<br />
eine Chance für den Betroffenen bei Problemen am Arbeitsplatz<br />
entsprechende Hilfe durch die zuständigen Träger zu erhalten.<br />
Das ist meine Ansicht zu dem Angebot BEM und ich habe schon an<br />
einigen dieser Gespräche als SBV, GSBV, BSBV teilgenommen.</p>
<p>Gruß Andale</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=19808</link>
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<pubDate>Tue, 01 Sep 2015 06:19:15 +0000</pubDate>
<category>BEM</category><dc:creator>andale</dc:creator>
</item>
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<title>BEM im Urlaub (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,</p>
<p>Urlaub ist Urlaub!! Da muss der AN auch nicht zu einer BEM Maßnahme. Der AG hat auch nicht das Recht hier auf Unterbrechung des Urlaubes zu bestehen.</p>
<p>Betreffend Abbruch usw von Urlaub gibt es klare BAG Rechtsprechung.</p>
<p>Im Urlaub muss der AN auch nicht für den AG erreichbar sein.</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=19711</link>
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<pubDate>Fri, 07 Aug 2015 12:31:10 +0000</pubDate>
<category>BEM</category><dc:creator>Heinrich</dc:creator>
</item>
<item>
<title>BEM im Urlaub (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hier wäre es sinniger gewesen, ich gehe mal davon aus dass bei euch kurzfristig nach erreichen der 6 Wochenfrist zum BEM eingeladen wird, in der Einladung ( Auch weil grad die Ferienzeit ist,dies weiss ein guter HR´ler ) den Angeschriebenen zu bitten, dass er sich, sobald er weiss wann er wiederkommt, kurz bei dem Integrationsteam meldet, um einen dann zeitnahen Termin für ein Erstgespräch abzustimmen.<br />
( Ich liebe Bandwurmsätze ;O))<br />
Dies sollte ggf. so gelegt werden, dass man noch vor Arbeitsversuch / - aufnahme abklären kann, ob spezielle Maßnahmen zu treffen wären und die BEM Runde im erweiterten Stil starten kann, wenn der MA es möchte.</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=19709</link>
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<pubDate>Fri, 07 Aug 2015 12:03:43 +0000</pubDate>
<category>BEM</category><dc:creator>ciralifan</dc:creator>
</item>
<item>
<title>BEM im Urlaub (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hi Andreas,</p>
<p>&quot;1-ist eine Einladung in der Urlaubszeit zulässig.&quot;</p>
<p>Warum nicht, einladen kann ich wann ich will, aber <br />
ob sinnvoll ist, ist die andere Frage, in diesem Falle leicht als unsinnig beantwortet.</p>
<p>&quot;2-Ist die Frist von einer Woche nicht zu kurz&quot;</p>
<p>Für mich eine ungute Vorgehensweise. Besser wäre einladen ohne Terminvorgabe mit der Bitte um Rückmeldung zur Terminabsprache.</p>
<p>&quot;3-und ist der Vorgang überhaupt korrekt da die SchwV. nicht informiert wurde&quot; </p>
<p>Das BEM-Team hätte um Deine Person erweitert werden müssen.</p>
<p>Hardy</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=19708</link>
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<pubDate>Fri, 07 Aug 2015 11:49:40 +0000</pubDate>
<category>BEM</category><dc:creator>elschwoabos</dc:creator>
</item>
<item>
<title>BEM im Urlaub</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Leute,<br />
ein Kollege von mir (gleichgestellt) wird in seinem Urlaub zum BEM eingeladen, er hat die Einladung eine Woche vor seinem Termin erhalten (14.08.2015).<br />
Die SchwV. wurde nicht informiert also ich.<br />
Frage:<br />
1-ist eine Einladung in der Urlaubszeit zulässig.<br />
2-Ist die Frist von einer Woche nicht zu kurz<br />
3-und ist der Vorgang überhaupt korrekt da die SchwV. nicht informiert wurde <br />
Gruß Andreas</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=19707</link>
<guid>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=19707</guid>
<pubDate>Fri, 07 Aug 2015 11:32:40 +0000</pubDate>
<category>BEM</category><dc:creator>vadder911</dc:creator>
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