Nach Durchsicht der Unterlagen fielen mehr als 47 Rechtschreibfehler auf. Da waren auch mir die Hände gebunden.
Bei Angabe einer anerkannten Rechtschreibschwäche hätte man vielleicht helfen können, jedoch unter diesen Umständen ist keine Hilfe möglich.

Vielen Dank für eure Kommentare!

Großschreibung nach Komma und weitere ...

Hallo, das ist äußerst ungeschickt von diesem sbM, seine Bewerbung nicht von einem der Orthographie Mächtigen gegenlesen zu lassen, oder wenigstens von einem der Standard-Rechtschreibprogramme prüfen zu lassen auf Orthographie und Grammatik.

Geschäftsführer legen halt auch Wert auf die "Außenwirkung".

Gruß,
Cebulon

Gestern hat mich die Gleichstellungsbeauftragte angesprochen und mitgeteilt, dass ein Bewerber mit Behinderung durch den Geschäftsführer abgelehnt wurde, weil er in der Bewerbung einige Fehler Hatte. Großschreibung nach Komma und weitere, nicht auf eine Rechtschreibschwäche hinweisende Kleinigkeiten. Es handelt sich um eine Stelle als IT Entwickler. Der Fachbereich hat alle Bewerber gehört, auf Sachverstand geprüft und den SB an erste Stelle gesetzt.
Der Geschäftsführer hat nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen die Fehler benannt und die Ablehnung damit begründet, dass der Mitarbeiter auch ab und an Mails an Außenstehende Personen verschicken müsste und dies mit einer massiven "Rechtschreibschwäche" nicht möglich sei. In der Stellenausschreibung ist nicht darauf hingewiesen worrden, dass einwandfrei geschrieben/gesprochen werden muss.
Der Betriebsrat möchte der Ablehnung ebenfalls widersprechen und bittet nun um geeignete Argumente.

Vielen Dank für deine Zeit!

Gruß

Peter

aufgrund Deiner recht sparsamen Angaben ist ein konkreter Rat seriös kaum möglich.

Inwieweit sind denn Rechtschreibkenntnisse überhaupt wichtig für die ausgeschriebene Stelle ?
Stand in der Ausschreibung etwas drin zu Deutschkenntnissen.

Und was habt Ihr im Betrieb für eine Arbeitnehmervertretung ? (BR, PR, MAV)

ich habe folgenden Sachverhalt:

Arbeitgeber, öffentlicher Dienst schreibt Stelle für IT aus.
5 Bewerber, einer davon SB(GdB 70)

Fachlich ist der SB den anderen Bewerbern überlegen, wird von IT Leitung favorisiert.
Geschäftsführung stellt ihn jedoch nicht ein, wegen Rechtschreibfehlern in der Bewerbung.
Wie kann ich hier helfen?

Vielen Dank für Eure Hilfe!