vielen Dank für die Antwort. Es hilft mir viel weiter. In meiner Dienststelle verfügen wir allerdings nicht über Leiharbeiter, so dass ich hier diese Frage stellvertretend für eine Person außerhalb meiner Dienststelle reingestellt habe, die sich hilfesuchend an mich gewandt hatte.

Gruß
Opolus

als Leiharbeitnehmer(in) besitzen Sie "sofort" ein aktives Wahlrecht bei den Wahlen der Schwerbehindertenvertretung im Verleiherbetrieb und im Entleiherbetrieb (siehe Tabelle S. 44 der BIH Broschüre zur Wahl der Schwerbehindertenvertreung). Somit können Sie sich bei Angelegenheiten die Ihre Beschäftigung im Entleiherbetrieb betreffen auch an die Schwerbhindertenvertretung in diesem Betrieb wenden. Jedoch können Sie selbst im Entleiherbetrieb jetzt nicht als SBV gewählt werden. Für die Wahlen des Betriebsrates im Entleiherbetrieb haben Sie nur ein Wahlrecht, wenn Sie mehr als drei Monate hier eingesetzt werden (§ 7 BetrVG) und somit ist auch dieser dann für Sie zuständig. (Meines Erachtens auch bei weniger als drei Monaten geplanter Einsatzzeit.)
Die SBV und der Betriebsrat können jedoch nur innerhalb des Verantwortungsbereichs ihres eigenen Arbeitgebers tätig werden.

hat man als Leiharbeitsnehmer irgendwelche Rechte? Könnte man sich als Leiharbeitsnehmer an die SBV wenden, wenn man dort eine Unterstützung benötigt oder ginge es nicht? Gibt es dazu ein paar Paragraphen oder Links?

Über zahlreiche Antworten würde ich mich freuen.

Gruß
Opolus