Ciao Michael

ich habe jetzt schon den vierten Satz gelöscht, den ich eigentlich schreiben wollte. Ist das wirklich wahr, was diese Person dir geraten hat>>>>>
Im Moment fällt mir dazu auch nichts ein. Ich hoffe auf Meinungen aus diesem Forum.

Ciao Michael

versuch es mal bei Google mit dem Suchbegriff Integrationsfachdienst, Du wirst einiges an Information finden.

Die MobbingLine NRW kannst unter 0180 3100113 montags bis donnerstags von 17 bis 20 Uhr erreichen. Dort findest Du kompetente Gesprächspartner die mit dem Thema sehr vertraut sind.

Die Fairness-Stiftung bietet auch viele Informationen.
www.fairness-stiftung.de

Du kannst mir auch ein E-Mail senden wenn Du weitere Informationen benötigst.

Pia

ja klar - sie sind in der Schweigepflicht. Sie haben einen anderen Namen mit den gleichen aufeinander abgestimmten Aufgaben. So beschreibe ich es einmal hier im Forum. Und sie arbeiten zusammen.

Als los jetzt.

Gruß

Roland

Hallo Hannah,

die Fürsorgestelle ist in der Regel in der Stadtverwaltung dem Sozialamt organisatorisch angegliedert. Sie unterstützt gemäß Sozialgesetzbuch IX schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen.

Sie kann als die örtliche Vertretung des Integrationsamtes (früher Hauptfürsorgestelle) angesehen werden. Sie handelt, je nach größe der Gemeinde/ Stadt in der sie ansässig ist, in verschiedenen Aufgabenbereichen selbständig.

Ruf dort an und lass Dich in Deiner Sache beraten.

Gruß

Roland

gruß, traute

» Ich weiß, dass ich mit meiner Frage hier nicht richtig bin, aber ich weiß
» nicht, wo ich sie sonst stellen sollte.
» Ich war in diesem Jahr bereits 5 Wochen krankgeschrieben und bin es noch.
» Die Geschäftsführung wird mich sicherlich demnächst schriftlich zum
» Gespräch bitten. Ich bin Schwerbehindert mit 50%. Krank bin ich wegen
» Mobbing (lange Geschichte).
» Wenn ich zum Gespräch § 84 SGB 9 eingeladen werde, muß dann ein
» Betriebsratmitglied dabei sein> Einen Schwerbehindertenvertreter gibt es
» nicht. Soll ich einen Anwalt zum Gespräch mitnehmen> Wer hat Erfahrungen>
» Ich habe Angst um meinen Arbeitsplatz. Gruß Hannah

der von Dir beschriebenen Dringlichkeit entsprechend empfehle ich Dir, umgehend Kontakt mit Deiner Fürsorgestelle und darüber hinaus, von Deiner Fürsorgestelle begleitend, mit Deinem zuständigem Integrationsamt Kontakt aufzunehmen.

Ein erstes Gespräch dort wird Dich sicherlich in eine Position bringen, die Dir die Sachverhalte in Deiner Problematik übersichtlicher erscheinen lässt. Darüber hinaus wird es für Dich dadurch auch möglich sein die notwendige Ruhe zu finden, um für Dich eine sinnvolle Handlungsweie zu entwickeln.

Ich wünsche Dir dazu von ganzen Herzen alles Gute.

Gruß

Roland
VPschwbM

ich wünsche dir viel Glück bei dieser Angelegenheit. Von mir aus besteht schon Interesse, wie die Geschichte ausgegangen ist.

Gruß Michael

falls ihr im Unternehmen eine Gesamtschwerbehindertenvertretung habt, wäre diese hier dann Mangels einer örtl. Schwerbehindertenvertretung gem. SGB IX einzubinden. Also falls es eine solche gibt ziehe diese hinzu, bestehe auch dann gegenüber dem AG darauf das diese eingebunden wird, der AG ist hierzu verpflichtet.

Ansonsten wie Michael auch schon geschrieben hat, ziehe eine Person deines Vertrauens vom Betriebsrat hinzu. Der AG wird in diesem Gespräch dann wohl Vorschläge machen, wie man dich zukünftig wieder in den Betrieb eingliedert. Nichts verweigern, immer die grundsätzliche Zustimmung ggf. mit einem Vorbehalt, dass es machbar und zumutbar ist darauf eingehen.

Bitte auch mit dem Begriff „Mobbing“ vorsichtig sein. Mobbing ist ein strafrechtlich bewährter Begriff. Eine fälschlicherweise hier erhobene Behauptung kann auf die zurückschlagen, auch strafrechtlich. Denn „nicht überall wo Mobbing draufsteht ist Mobbing drin“. Soll bedeuten, viele Menschen fühlen sich gemobbt, aber es ist strafrechtlich nur sehr unschönes, durchaus auch arbeitrechtlich angreifbares Verhalten.

Gruß Michael