Aber ein Arbeitsgericht könnte und würde vielleicht sogar ein Fehlen eines solchen Passus entsprechend als Indiz werten?

Könnten ja klar aber warum sollen sie damit anfangen wenn sie es bisher nicht getan haben?

Ist kein Indiz nach § 164 Absatz 2 SGB IX und AGG, wenn ein solcher Passus oder ähnliche Formulierungen nicht in der Stellenausschreibung stehen ("juristische Lyrik ohne jegliche Verpflichtung").

und nun kommt die folgende Frage von Dir:

Aber ein Arbeitsgericht könnte und würde vielleicht sogar ein Fehlen eines solchen Passus entsprechend als Indiz werten?

???

LG

leider finde ich ein Urteil zu o. g. nicht, aus dem hervorgeht, dass es bereits ein Indiz für eine Diskriminierung von Schwerbehinderten ist, wenn ein entsprechender Passus nicht in der Anzeige steht.

Hallo Katharina, kannst Du auch nicht finden, da es ein solches Urteil und eine solche gesetzliche Pflicht nicht gibt. Ist kein Indiz nach § 164 Absatz 2 SGB IX und AGG, wenn ein solcher Passus oder ähnliche Formulierungen nicht in der Stellenausschreibung stehen ("juristische Lyrik ohne jegliche Verpflichtung").

Gruß,
Cebulon

https://www.komsem.de/a-z/bevorzugte-einstellung-von-schwerbehinderten-menschen-ein-verstoss-gegen-das-agg/

Das sollte deine Frage beantworten

leider finde ich ein Urteil zu o. g. nicht, aus dem hervorgeht, dass es bereits ein Indiz für eine Diskriminierung von Schwerbehinderten ist, wenn ein entsprechender Passus nicht in der Anzeige steht.

Es gibt oder gab hier auch mal einen Artikel darüber, oder!?

Freue mich auf Eure Mithilfe.

Dankeschön.

LG