Ich denke, jetzt richtig verstanden zu haben.

Wenn ich den Urlaub eintragen lasse, gebe ich den Termin der BR Sitzung an und somit wird für diesen einen Tag der Urlaub unterbrochen. Dann bekomme ich den Tag der Sitzung als Urlaubstag zurück.

Ich kann aber nicht bereits im Urlaub hingehen und sagen,..."morgen komme ich zur Sitzung" .... in diesem Falle wäre es Freizeit.

Ich habe da einen interessanten Kommentar vom Hans-Peter hier im Forum vom 18. April 2008 gelesen, nachdem es dem BR/SBV-Mitglied sehr wohl möglich ist, für die Teilnahme an Sitzungen den Urlaub zu unterbrechen.

Hallo Nobi, nur sofern Arbeitgeber den genehmigten Urlaub zuvor zeitweilig aufheben und damit unterbrechen sollte, ginge die Sitzung auf Arbeitszeit, sonst m.E. bloßes „Privatvergnügen“ im Urlaub.

Sofern Du diesen Beitrag von HP Semmler vom 19.04.2008 meinen solltest, kann ich dem nichts Gegenteiliges entnehmen. Sollte etwas anderes gemeint sein, wäre das m.E. klar abzulehnen für BR-Sitzung.

Gruß,
Cebulon

Entsprechende Urteile sind dem Kommentar beigefügt.

Der BRV verbietet den Mitgliedern die Teilnahme an Sitzungen während des Urlaubs.

Hallo Nobi, da schießt er m.E. aber weit übers Ziel hinaus mit seiner Einzelmeinung. Der begibt sich da auf sehr dünnes Eis mit so einer pauschalen Ansicht. Vgl. dazu sinngemäß LAG Berlin, 01.03.2005, 7 TaBV 2220/04. Siehe auch BAG, 08.09.2011, 2 AZR 388/10, zum BR-Ersatzmitglied. Kann u.U sogar schnell zu nichtigen BR-Beschlüssen führen - in Serie! Der kennt offensichtlich nicht ständige Rspr. - bzw. ignoriert sie. Auf welche Quellen beruft sich denn nun dieser BRV?

Der BRV ist nun der Meinung , ich hätte keinen Anspruch auf Erstattung des Urlaubstages. Ist die Aussage des BRV richtig!

Richtig - aber auch „nur“ in diesem einen Punkt.

Gruß,
Cebulon

Ich bin Vertrauensperson und BR Ersatzmitglied. Der BRV verbietet den Mitgliedern die Teilnahme an Sitzungen während des Urlaubs. Ich ignoriere diese Anweisung, weil ich als SBV selbst bestimme, ob ich teilnehmen möchte, zumal meine beiden Vertreter langzeitkrank sind.

Der BRV ist nun der Meinung , ich hätte keinen Anspruch auf Erstattung des Urlaubstages. Die Regelung 12 aneinanderhängende Urlaubstage ist mir bekannt und wird eingehalten.

Wenn die Aussage des BRV stimmt, wäre es eine deutliche Einschränkung meiner Amtsausübung, den bei 35 Tagen Urlaub + 5 Tagen extra als Fahrdienst + 2-3 Seminare bliebe kaum noch Zeit für die ca. 85 SBM .

Ist die Aussage des BRV richtig !

Vielen Dank im Voraus...