Bei Flow to Work handelt es sich um die Versetzungsmöglichkeiten des MA in verschiedene Abteilungen nach Bedarf.
Hier bin ich der Meinung auf jeden Fall dabei sein. Aber auch nicht gewollt.

Mein BR hat Arbeitsgruppen gebildet um mich nicht einzubinden.

Hallo, hat das der BR-Vorsitzende so gesagt oder der Ausschuss in einer Sitzung - oder wer? Um welche Ausschüsse geht es konkret?

Gruß,
Cebulon

solange es sich um eine förmliche Arbeitsgruppe im Sinne des § 28a BetrVG handelt, besteht das Teilnahmerecht der SBV gem. § 32 BetrVG weiter (Fitting, § 28a Rn 38a).

Sollte mit dem Aufstellungsbeschluss des BR bzw. in einer Vereinbarung mit dem AG (wohl zulässige) abweichende Regelungen getroffen werden, bestehen die Informationspflichten des AG gem. § 178 Abs. 2 SGB IX uneingeschränkt weiter. Der AG muß dann ständige "Ehrenrunden" bei der SBV einlegen, über den Sachstand informieren und der SBV Möglichkeit zur Stellungnahme - ggfs. auch zu Zwischenergebnissen - einräumen.

Hallo Zusammen,
und wieder brauche ich eure Hilfe. Mein BR hat Arbeitsgruppen gebildet um mich nicht einzubinden.
Meint die Ausschüsse reichen für mich.
wie kann ich dem BR nachweisen dass auch die Arbeitsgruppen für die SBV wichtig sind.

Hallo,

haben sie dir auch gesagt auf welcher Rechtsgrundlage diese Arbeitsgruppen beruhen? Wie erklären sie diese Arbeitsgruppen dem Arbeitgeber? Wer Ausschüsse in Arbeitsgruppen umbenennt ändert damit nicht die Rechtslage. Im Zweifel müsstest du das durchklagen.

und wieder brauche ich eure Hilfe. Mein BR hat Arbeitsgruppen gebildet um mich nicht einzubinden.
Meint die Ausschüsse reichen für mich.
wie kann ich dem BR nachweisen dass auch die Arbeitsgruppen für die SBV wichtig sind.