was hat deine Frage mit Schwerbehinderung/Schwerbehindertenvertretungen zu tun?

Für allgemeines Arbeitsrecht gibt es spezielle Foren.

bei Geburten ab 2015 dürfen doch die zwei Partnermonate auf drei freie Abschnitte aufgeteilt werden, oder!?

Müssen die drei Abschnitte zetlich getrennt sein oder können die z. B. auch direkt hintereinander sein, z. B.

01.04. - 30.04.
01.05. - 14.05.
und dann noch
01.07. - 14.07

?

Oder müssen diese zwei Monate auch als volle Monate genommen werden und nicht einmal sechs und dann nochmal zwei Wochen?

Ich finde leider (noch) keine Angaben darüber.

Wenn jemand am 28.12.20 die Elternzeit ab dem 15.02.21 mitteilt, dann gilt für diesen auch ab dem 28.12. Kündigungsschutz, oder!?

Dankeschön.

LG