die Voraussetzungen für die Gleichstellung sind durch den GdB 50 weggefallen und das hätte der Bundesagentur für Arbeit gemeldet werden müssen, sie hätte dann den Bescheid aufgehoben. Der Hinweis steht in jedem Bescheid.

Meiner Ansicht nach muss die Gleichstellung neu beantragt werden. Ob die alte Gleichstellung vor Gericht etwas wert wäre, darf bezweifelt werden.

bei einer Mitarbeiterin lag jahrelang ein GdB von 30 mit Gleichstellung vor. Der GdB wurde dann auf 50 erhöht. Nun wurde nach ca. fünf Jahren ihr GdB wieder auf 30 herabgesetzt. Gilt ihre frühere Gleichstellung automatisch wieder oder muss sie sie neu beantragen?

Vielen Dank für eure Antworten.

Tschüss
Thomas