Moin mein Schwerbehinderten Ausweis ist seit dem 04/2022 abgelaufen ....

Ist nur der Ausweis abgelaufen oder hast du einen Bescheid vom Versorgungsamt, das sich dein GdB auf ??? verringeret hat?

VG
Hotte

Ich weiß das mein Status solange erhalten bleibt bis zur Entscheidung des Sozial Gericht aber ich finde nichts darüber und der Betrieb möchte mir die 3 Tage nicht gewähren, da mein Behindertenstatus seit 04/2022 erloschen ist.

Nur zur Ergänzung. Bei der Ausgleichsabgabe ganzjährig berücksichtigungsfähig und ebenso ganzjährig auch beim Zusatzurlaub. Dieses Prinzip sollte auch ein ledigl. halbwegs „begabter“ Personaler eigentlich kapieren – der sein Gehirn einschaltet. Auch besteht Wahlrecht lt. § 177 Abs. 2 SGB IX.

Gruß,
Cebulon

da Dein Verfahren noch läuft, muß das Versorgungsamt den Ausweis für die voraussichtliche Dauer des Verfahrens verlängern.
Das solltest Du jetzt ganz schnell erledigen, damit Du mit dem verlängerten Ausweis noch für dieses Jahr den Zusatzurlaub beim AG geltend machen kannst.

Rechtsgrundlage ist § 199 SGB IX:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__199.html

https://rechtsanwalt-und-sozialrecht.de/beendigung-anwendung-schwerbehindertenrecht/

Solange du klagst und noch kein Urteil gesprochen wurde gelten weiterhin alle deine Vergünstigungen wie zusätzlichen Urlaubsanspruch, Lohnsteuerfreibetrag etc.
Und selbst nach dem Urteilsspruch hast du noch eine Schutzfrist von 3 Monaten.

Viele Grüße