eigentlich hat die SBV für die Mitarbeitenden keine Themenfelder oder Schnittmengen zum SGB IV. Zumindest sind mir keine bekannt, man lernt aber auch nie aus!

Wenn der Arbeitgeber das SGB IV in einer Vereinbarung erwähnt, sollte in dieser bereits der Zusammenhang deutlich werden. Ansonsten würde auch nichts dagegen sprechen, den Bezug zu hinterfragen und es sich erklären zu lassen.

Könnte vielleicht auch sein, dass es sich schlicht um einen Schreibfehler handelt, denn die Buchstaben "X" und "V" liegen bei QWERTZ Tastatur dicht zusammen, dazwischen ist nur das "C".

Gruß
Phönix

ich habe zu den Aufgaben und Pflichten der SBV folgende Frage:

Hat die Schwerbehindertenvertretung für die Mitarbeitenden auch beim SGBIV irgendein Themenfeld, Schnittmengen zum SGBIV bzw. eine verpflichtende Rolle. Wenn ja, welche könnten das sein?
Und gibt es dazu Schulungsangebote? Der Arbeitgeber erwähnt das SGBIV in einer Vereinbarung mit der Schwerbehindertenvertretung, erklärt es aber nicht weiter.

Vielen Dank.