… um sicher gehen zu können, daß es nicht doch um eine GSBV gehen könnte.

Darauf kommt es gar nicht an, da m. E. auch GSBV nicht unternehmens-übergreifend tätig wird - oder? Woraus soll bei GSBV insoweit das Gegenteil folgen? Rechtsgrundlage? Fachschrifttum?

Aus § 180 Abs. 1 Satz 2 und aus § 180 Abs. 2 Satz 2 SGB IX folgt das jedenfalls nicht - sondern Gegenteil

Gruß,
Cebulon

wenn ich in diesen und anderen Foren etwas gelernt habe, dann das mit Begriffen nicht immer sauber umgegangen werden. Dazu gehört der Begriff "Konzern" oder auch der Unterschied zwischen Betrieb und Unternehmen.
Deswegen habe ich nach der konkreten rechtlichen Struktur gefragt, um die es geht und sicher gehen zu können, daß es nicht doch um eine GSBV gehen könnte.

Sam: Darf Schwerbehindertenvertretung unternehmensübergreifend agieren?

Nein, nicht unternehmensübergreifend gemäß Rspr. Dazu wäre grds. nur gewählte KSBV befugt. Etwas anderes gilt allenfalls im Gemeinschaftsbetrieb laut Kapitel 4.1.1 der BIH-Wahlbroschüre 2026, der aus „mehreren Unternehmen“ besteht.

albarracin: "kann sein - kann nicht sein"

Nein, kann es eben nicht:

Diese gegenteilige Ansicht von albarracin kann ich demnach nicht nachvollziehen lt. Rechtsprechung.
Folgt insbesondere auch nicht aus § 180 SGB IX. Vergleiche bspw. BAG, 04.11.2015 - 7 ABR 62/13, wonach keine derartige Befugnis besteht in keiner denkbaren Konstellation, so das BAG.

Gruß,
Cebulon

die Antwort lautet:

"kann sein - kann nicht sein".
Das hängt von der konkreten Struktur ab. Für eine fundierte Antwort sind Deine Angaben zu unspezifisch.
Die Antwort findet sich in § 180 SGB IX.