Nein, die SchwbV ist eigenständig und entscheideit alleine über ihre Bedarfe an Fortbildung/Seminaren.

Aber auch solche Themen, trozdem vertrauensvoll mit dem BR informell bereden hilft ggf. im Thema "vertrauensvolle Zusammenarbeit" und zeigt dem BR, dass er hier einen Partner hat der sich seines Themas bemüht.

PS: Du hast als SchwbV auch Anspruch auf BR-Schulungen, du musst diech ja auch mit dem BetrVG befassen, da Du ja zu allen Punkten mitreden darfst. Mitreden kann man aber nur zu/bei Themen in welchen man sich auch auskennt. Aber auch über die Teilnamhe an diesen Seminaren entscheidest Du eigenständig/eigenverantwortlich.