werner

» kann ich das machen>
Nein, denn du bist ja z.Z. "verhindert". (siehe Urteilshinweis von Bernhard)

» kann ich die Wahl leiten > (vereinfachtes Wahlverfahren)
Ja, weil auch nicht arbeitsfähige sbM an der Wahlversammlung teilnehmen können.

» Ist es der gleiche Ablauf wie bei der normalen Wahl >
Wenn du unter "normal" das vereinfachte Wahlverfahren meinst . JA!

besteht die Gefahr, dass der AG die Wahl anfechten würde>

Deine Situation ist in keinen mir bekannten Unterlagen beschrieben. Ich kenne nur eine BAG Entscheidung (BAG v. 25.5.2005 – 7 ABR 45/04) aus welcher hervor geht, dass ein vorübergehendes ruhendes Arbeitsverhältnis (z.B. Elternzeit) nicht zwangsläufig die Mandatsverhinderung bedeuten muss.

Auch bei Dir ist ja der Fall des vorübergeheneden ruhenden Arbeitsverhältnis gegeben.

Daher würde ich in diesem Falle, hier das IA um Rat bitten um nicht in Gefahr einer Anfechtung zu kommen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen

ich bin bis 30,07,2009 in 100 % Erwerbsminderungsrente.

Meine Vertretung hat das Amt übernommen, bis zum heutigen Tag.

Sie gibt nun ihr Amt im nächsten Jahr (2008)auf .

Da ich keinen weiteren Vertreter habe,muss ein neuer Vertreter gewählt werden.

Meine Frage ist nun :

Wer muss die Wahl ausschreiben ,

kann ich das machen>

kann ich die Wahl leiten > (vereinfachtes Wahlverfahren)

Ist es der gleiche Ablauf wie bei der normalen Wahl >

Nicht , dass die Wahl dann vom Arbeitgeber angefochten werden kann ,weil ich

in Erwerbsminderungsrente bin.

Für eine schnelle Antwort bedanke ich mich im Voraus .

Freundliche Grüße Werner