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<title>Forum für die SBV - keine Widereingliederung und dann?</title>
<link>https://www.schwbv.de/forum/</link>
<description>Forum für Schwerbehindertenvertretungen (SBV)</description>
<language>de</language>
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<title>keine Widereingliederung und dann? (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo &quot;Nati&quot;,</p>
<p>ich gehe einmal davon aus, dass Du die SchwbV bist. Der Koll. ist nicht schwerbehinderte oder gleichgestellt und hat auch keinen Antrag gestellt. Dann ist die SchwbV hier nicht im Boot. Es ist dann alleine Sache des BR.</p>
<p>Der AG muss einer Wiedereingliederung nicht zustimmen. Wenn es auch von der Arbeit her, wegen dem Thema &quot;keine schwere Arbeiten&quot; nicht möglich ist, kann ich den AG auch verstehen.</p>
<p>Der AG muss dem betroffenen Koll. ein BEM § 84 (2) anbieten. Stimmt dieser dem zu, ist zu prüfen was hier wie sinnhaft erfolgen kann. Dieses dann auch mit Zustimmung des Koll. unter Einbeziehung des Betriebsarztes.</p>
<p>Man könnte dann auch versuchen, den Koll. im Rahmen einer Wiedereingliederung vorübergehend an einem anderen Ap/ andere Arbeit einzusetzen. So kann er sich langsam wieder an das Arbeiten insgesamt gewöhnen. Alles aber immer in Absprache mit dem Arzt.</p>
<p>Aber wie erwähnt, die SchwbV ist i.d.R. nur dabei, wenn es sich um Schwerbehinderte/ Gleichgestellte handelt oder wenn die SchwbV auch dem BEM-Team fest angehört.</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=8337</link>
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<pubDate>Thu, 15 Jan 2009 14:44:00 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>hackenberger</dc:creator>
</item>
<item>
<title>keine Widereingliederung und dann?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo liebe Mitstreiter,</p>
<p>darum geht es:<br />
habe einen Kollegen der mit einer Herzerkrankung (Vorhofflattern)seit vier Monaten krank ist.Er hat aber keine Schwerbehinderteneigenschaft.<br />
Der Arzt befürwortet jetzt eine stufenweise Widereingliederung, obwohl der Kollege noch keine körperlich schwere Arbeit verrichten soll und auch keinen Stress haben darf (steht so auf dem Schein zur Widereingliederung).<br />
Problem: der Kollege arbeitet in der Warenannahme und hat sehrwohl eine körperlich schwere Arbeit. <br />
Unser Personalchef will die Widereingliederung so nicht unterschreiben.<br />
Der Arzt will den Satz mit &quot;keine schwere körperliche Arbeit&quot; nicht streichen.<br />
Wie man sieht will niemand die Verantwortung.<br />
Der Arzt hält den Kollegen allerdings in vier Wochen wieder für voll Arbeitsfähig, obwohl er weiss was für schwere Arbeit der Kollege hat. <br />
Ein BEM haben wir immer noch nicht installiert.<br />
Müssen der BR und ich den Kollegen jetzt zu Hause lassen bis er voll arbeitsfähig ist oder haben wir noch andere Möglichkeiten&gt; <br />
Ich weiss keinen Rat! Ihr vielleicht&gt;</p>
<p>Vielen Dank für eure Antworten!</p>
<p>Gruß<br />
Nati</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=8335</link>
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<pubDate>Thu, 15 Jan 2009 14:21:13 +0000</pubDate>
<category>Allgemeines</category><dc:creator>nati</dc:creator>
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