Forum für die SBV - anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage??????????????

anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage?????????????? (Antwort)

hackenberger — Thu, 23 Apr 2009 19:49:33 +0000

Hallo "sanja",

hier kommt es u.a. darauf an, ob der AG Kenntnisse vom Anspruch hatte und ob Du deinen Anspruch ihm gegenüber geltend gemacht hast. Dann könnte eine Chance auf Ersatz/ Schadenersatz ggf. bestehen.

Hier kann ich Dir nur raten, zu prüfen ob Du hier rechtliche Unterstützung (Anwalt) in Anspruch nehmen kannst/ willst. Vielleicht auch einmal beim VdK oder Gewerkschaft beraten lassen.

Überlegt euch auch einmal ob ihr nicht doch einen Betriebsrat wählen wollt, ab 5 Wahlberechtigten ist dieses möglich. Gleiches gilt bezgl. der Wahl einer Schwerbehindertenvertretung. Auch hier prüfen ob eine Wahl möglich ist, also 5 Wahlberechtigte (Schwerbehinderte und/ oder Gleichgestellte).

Auch die Einbindung der Gewerkschaft, bedeutet Mitgliedschaft solltet ihr euch ernsthaft überlegen.

Gerade bei in der aktuellen Situation ist eine Gewerkschaft und BR / SchwbV sehr wichtig.

Kontextlink:
[link=http://www.schwbv.de/forum/board_entry.php>id=5199#p5202]Rückwirkung bei Zusatzurlaub>[/link]

anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage?????????????? (Antwort)

sanja — Thu, 23 Apr 2009 19:39:39 +0000

» »uuups,und p.s weißt du vielleicht ob er mir rückwirkend diese 5 tage geben muß>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>arbeite seit 5,5 jahren in diesem betrieb..nochmal herzliches dankeschön...und jetzt bin ich erstmal gaaaaaaaanz still...

anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage?????????????? (Antwort)

sanja — Thu, 23 Apr 2009 19:34:53 +0000

» lieber bernhard,
ich danke dir ehrlich von ganzem herzen ,weißt du,ich bin seit 7 jahren behindert(hirnhautentzündung),es passierte von heut auf morgen,und man steht da plötzlich und hat keine ahnung und keine anleitung welche rechte man denn nun hat.
GOTT SEI DANK GOOGLE UND INTERNET
ich werde jetzt in die schlacht ziehen und berichten was sich getan hat.
ganz ganz arg liebe grüße

anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage?????????????? (Antwort)

hackenberger — Thu, 23 Apr 2009 16:42:30 +0000

Hallo "sanja",

» danke für die schnelle antwort
Bitte

» nur MIR 25 tage regulär,und ALLEN anderen 30 tage urlaub,und genau das ist
» meine frage,darf er das>weil mit meinen 25 plus 5 komme ich auf 30
» urlaubstage und die anderen haben diese 30 sowieso.hm.....

Nein, dass darf er nicht. Auch Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub und 5 Tage Zusatzurlaub also 35 Tage.

anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage?????????????? (Antwort)

sanja — Thu, 23 Apr 2009 16:31:33 +0000

danke für die schnelle antwort ich weiß das die mir bestimmt die hölle heiß machen werden.aber ich denke was recht ist soll recht bleiben.mein chef gibt mir ja diese 5 tage auch.ich habe sie.aber..er gibt nur MIR 25 tage regulär,und ALLEN anderen 30 tage urlaub,und genau das ist meine frage,darf er das>weil mit meinen 25 plus 5 komme ich auf 30 urlaubstage und die anderen haben diese 30 sowieso.hm.....

anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage?????????????? (Antwort)

hackenberger — Wed, 22 Apr 2009 21:34:03 +0000

Hallo Sanja,

eigentlich sind wir kein Forum für Betroffene sondern für BR/SchwbV usw.

Doch in diesem Fall helfen wir auch hier mit einem Rat gerne.

Du hast Recht, selbstverständlich stehen Dir die 5 Tage Zusatzurlaub gem. § 125 SGB IX zu. Es darf aus diesen Gründen auch kein Lohn gemindert werden.

Ich schätze aber, dass Du Hilfe Unterstützung benötigst. Da es keinen BR gibt wäre bestimmt eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft hilfreich. Sie würde Dir zu mindest Rat geben können und ggf. Rechtsschutz.

Du solltest Dir Unterstützung holen. Ggf. auch über/beim VdK oder Anwalt. Der sollte auch prüfen ob Dir nicht Ansprüche zustehen könnten, da der AG Dir offenbar wissentlich die ganzen Jahre den zustehenden Zusatzurlaub vorenthalten hat.

Die Aussagen des AG könnten auch ein Indiz dafür sein, dass hier möglicher Weise ein Verstoß gegen das AGG von Seiten des AG vorliegt.

Du wirst wohl ohne Rechtsschutz noch Schwierigkeiten bekommen, wenn Du Deine Rechte in Anspruch nimmst.

Gewerkschaftsmitglieder haben den hier notwenigen/ angebrachten Rechtsschutz.

anspruch auf 5 zusätzliche urlaubstage

sanja — Wed, 22 Apr 2009 21:20:05 +0000

hilfe hilfe hilfe,
ich bin taub,wurde mit implantaten versorgt,und habe seither mit hörgeräten ein einigermaßen gutes hörvermögen.ich arbeite im versand und habe GdB von 70 prozent.ich hatte bisher keine ahnung das behinderte überhapt mehr anspruch an urlaub haben.nun meine frage,alle in meinem betrieb haben 30 tage urlaub im jahr-auch ich.die betriebsärztin meinte aber das mir weitere 5 tage zustehen.mein chef sagt:mir gab man 25 gesetzliche urlaubstage plus 5 ergibt 30.
aber die anderen "gesunden" haben regulär 30!!!ich natürlich nicht lockergelassen,dann sagte mein chef:
ein minder leistungsfähiger arbeitnehmer mit behinderung bekommt 5 zusätzliche tage,da meine behinderung(taubheit)meine leistungsfähigkeit nicht mindert gelte ich als normal und habe keinen anspruch.mein chef sagte(und das ist kein witz!!)
ich geb dir 5 tage mehr aber dann kürze ich deinen lohn.bin echt hilflos,betriebsrat haben wir nicht!!!!stehn mir 5 tage mehr zu oder nicht>>>>