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<title>Forum für die SBV - Muß g.g. MA dem Betriebsarzt Atteste vorlegen?</title>
<link>https://www.schwbv.de/forum/</link>
<description>Forum für Schwerbehindertenvertretungen (SBV)</description>
<language>de</language>
<item>
<title>Muß g.g. MA dem Betriebsarzt Atteste vorlegen? (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo &quot;pacodecolonia&quot;,</p>
<p>» In der Vergangenheit hat der Betriebsarzt zwar keine ärztlichen, dafür<br />
» aber absolut vertrauliche Infos an Dritte gegeben, das <br />
» Vertrauensverhältnis ist entsprechend gestört.<br />
Auch Betriebsärzte unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. Hier sollte dann ggf. einmal ein entsprechendes Gespräch mit dem Betriebsarzt gesucht werden.</p>
<p>» Die Personalabteilung hat den MA aufgefordert, beim BA Besuch<br />
» schriftliche Atteste mitzubringen.</p>
<p>» - Muß der AN das&gt;<br />
Nein, der Besuch beim Betriebsarzt ist freiwillig, es sei es handele sich um eine Pflichtuntersuchung der BG usw. Aber auch hier würde dann die freie Arztwahl zu tragen kommen. Ich könnte ggf. diese Pflichtuntersuchungen durch einen anderen Arbeitsmediziner durchführen lassen.</p>
<p>» - Reicht es, wenn der MA mit seinen Worten seine Beeinträchtigungen<br />
»   schildert&gt;<br />
s.o.</p>
<p>» -Kann der BA ein Attest anzweifeln, wenn ja, wird dann eine zusätzliche<br />
» Stelle eingeschaltet&gt;<br />
Der BA nicht. Der AG könnte dieses und dann den medizinischen Dienst der Krankenkasse anrufen. Diese könnte ggf. weiteres veranlassen.</p>
<p>Bist Du als SchwbV hier im Vorfeld gem. § 95 (2) eingebunden worden&gt;<br />
Du könntest/ solltest hier im Rahmen dieser Einbindung abklären was der Zweck/ Hintergrund dieser Untersuch sein soll.<br />
Wurde hier der § 84 beachtet/ angewandt&gt;</p>
<p><br />
Hier noch ein paar Links zu Beiträgen betreffend dieses Themas:</p>
<p><a href="http://www.br-bsvag.de/tarif/Infoblatt_Rueckkehrgespraeche.doc">Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Betriebsarzt</a></p>
<p><a href="http://www.datenschutz-praxis.de/fachwissen/fachartikel/der-betriebsarzt-2013-k-ein-gewohnlicher-arzt">Rechte und Pflichten des Betriebsarztes</a></p>
<p><a href="http://www.rechtsanwaltdrpalm.de/krankheit.htm">Kündigung und Krankheit</a> siehe im Beitrag den Absatz: Muss ich zum Betriebsarzt, wenn der Chef das will&gt;</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=8856</link>
<guid>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=8856</guid>
<pubDate>Mon, 27 Apr 2009 08:28:51 +0000</pubDate>
<category>Offenbarung des GdB bzw. Fragerecht des AG</category><dc:creator>hackenberger</dc:creator>
</item>
<item>
<title>Muß g.g. MA dem Betriebsarzt Atteste vorlegen?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Liebe Forumianer,</p>
<p>ein gleichgestellter MA hat nach knapp 6 Monaten AU einen Termin beim Betriebsarzt.<br />
In der Vergangenheit hat der Betriebsarzt zwar keine ärztlichen, dafür aber<br />
absolut vertrauliche Infos an Dritte gegeben, das Vertrauensverhältnis ist<br />
entsprechend gestört.</p>
<p>Die Personalabteilung hat den MA aufgefordert, beim BA Besuch schriftliche<br />
Atteste mitzubringen.</p>
<p>- Muß der AN das&gt;<br />
- Reicht es, wenn der MA mit seinen Worten seine Beeinträchtigungen<br />
  schildert&gt;<br />
-Kann der BA ein Attest anzweifeln, wenn ja, wird dann eine zusätzliche Stelle<br />
  eingeschaltet&gt;</p>
<p>Vielen Dank</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=8851</link>
<guid>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=8851</guid>
<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 17:11:05 +0000</pubDate>
<category>Offenbarung des GdB bzw. Fragerecht des AG</category><dc:creator>pacodecolonia</dc:creator>
</item>
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