» Nein, ich meine wirklich den AG. Denn die AG sehen solche Ansinnen, also
» Entlastung von der Arbeit wegen Mandatstätigkeiten, leider sehr oft nicht
» gerne. Wenn nun sich hier eine SchwbV für PR/BR-Entlastung einsetzt und
» der AG davon Kenntnis erlangt, könnte er davon ggf. nicht besonders
» beglückt sein.

Wenn nicht gerade ein *Maulwurf* im PR ist - bleibt das alles zwischen PR und SBV ... wie gesagt ich muss, da etwas anschieben, damit den Kollegen evtl. etwas angenehmer in der Magengegend wird

Der nächste Punkt wird sein, daß ich einige Kollegen des PR dafür begeistern möchte, eine Grundschulung zu besuchen ... (herrjeh)

Gru> Peter

» Dem gesamten PR geht es ja so. Einer hat es halt konkret angesprochen.
Der PR sollte seine Rechte kennen, er wird ja auch geschult. Er sollte auch seine Rechte in Anspruch nehmen können/ wollen.

» Und ohne PR bin ich ja fast aufgeschmissen.
dem ist so.

» ich vermute - Du meintest statt AG den PR ...
Nein, ich meine wirklich den AG. Denn die AG sehen solche Ansinnen, also Entlastung von der Arbeit wegen Mandatstätigkeiten, leider sehr oft nicht gerne. Wenn nun sich hier eine SchwbV für PR/BR-Entlastung einsetzt und der AG davon Kenntnis erlangt, könnte er davon ggf. nicht besonders beglückt sein.

Du kannst ja einmal diesen Punkt in der Sitzung vorsichtig ansprechen und mal die Meinung versuchen einzuholen, ob dieses alle so noch hinnehmen wollen. Bitte aber darauf achten, dass die PR-Koll. hier nicht den Gedanken bekommen, hier will die SchwbV ihnen (alten Hasen) erklären, wie sie ihren Job machen sollen.

Danke!

» Doch hier wäre der PR gefordert sich für die PR-Mitglieder einzusetzen.
» Man sollte sich als SchwbV hier heraushalten um nicht das Verhältnis der
» SchwbV mit dem AG zu belasten.

Dem gesamten PR geht es ja so. Einer hat es halt konkret angesprochen.
Mein Ansinnen ist ja, den PR für mich zu gewinnen - das kann ich aber nur, wenn die Unsicherheiten beseitigt werden. Ich weiss, daß dies nicht meine Aufgabe ist. Nur - wenn ich nicht behutsam anschiebe, sehen die eben keine Perspektive.
Und ohne PR bin ich ja fast aufgeschmissen.

ich vermute - Du meintest statt AG den PR ...

Lieben Gruß
Peter

die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung ist entsprechend anzupassen.

Der aufgeführte BAG-Beschluss dürfte so auch im Bereich des BPersVG Anwendung finden.

Doch hier wäre der PR gefordert sich für die PR-Mitglieder einzusetzen. Man sollte sich als SchwbV hier heraushalten um nicht das Verhältnis der SchwbV mit dem AG zu belasten.

ein Kollege aus dem Personalrat hat einen Interessenskonflikt, weil in seiner Abteilung hohe Arbeitsbelastung aufgrund Unterbesetzung herscht.

Darf ich ihm den Beschluß des BAG vom 27.6.1990 - 7 ABR 43/89 zeigen,
oder gilt der nicht für das BPersVG, bzw was schlagt ihr vor (außer Schulung) >

Gruß Peter