Dialysebehandlung während der Arbeitszeit – "Teil-Krankengeld"

Finanzieller Ausgleich bei Überschneidung von Dialyse- und Arbeitszeit.

Kann die Dialysebehandlung nur während der Arbeitszeit durchgeführt werden bzw. kommt es zu Überschneidungen, wird von den Krankenkassen „Teil-Krankengeld“ gezahlt. Für folgende Ausfallzeiten am Arbeitsplatz kann „Teil-Krankengeld“ beantragt werden:

- Frühzeitiges Verlassen (mittags) des Arbeitsplatzes
- Tätigkeit kann nicht mehr an 5 Tagen ausgeübt werden, sondern muss auf die dialysefreien Tage reduziert werden.

Nachteil !!!!
- Krankengeld ist niedriger als Lohn
- Krankengeld wird verzögert gezahlt
- Krankengeld wird bei der Rentenberechnung ungünstig berücksichtigt.
(Die Rentenversicherung kennt kein Teil-Krankengeld.)

Tipp: Bei der Ausgestaltung werden meist Einzelfallentscheidungen getroffen. Ein Gespräch lohnt sich! Anspruch besteht nach den Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien des Bundesausschusses der Ärzte und Krankenkassen von 1991. Die Richtlinien stellen die Beurteilungskriterien von Arbeitsunfähigkeit und die Kriterien zur stufenweise Wiedereingliederung dar.

Informationsmöglichkeit: Zuständige Krankenkassen

Quelle: www.dialyse-simmern.de/downloadfiles/Dialyse-Soziales_1096656740.pdf

Kontextlinks zum Thema:
Berufstätig sein trotz zeit- und kraftraubender Dialyse
Dialyse und Arbeit
Karnkengeld für die Zeit der Dialyse
Zeit der Dialyse = Arbeitsunfähigkeit
Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses über die Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit
und die Maßnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung - Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien

Bitte auch diesen Beitrag - Hämodialyse und Arbeitszeit - beachten!

diese muss sie dann leider in der Freizeit besuchen.

zeitlich begrenzt: Heilungsbewährung.

Die jetzt aufgetretene Krankheit hat nichts mit
der vorherigen zu tun. Da müsste man auch noch aktiv werden,
denke ich.

Die Schukung ist eine Diabetiker-Schulung.

Grúß
Birte

Heilungsbewährung >>>

Jetzt ist eine
» Erkrankung hinzugekommen, die es erforderlich macht, dass sie mehrmals in
» der Woche tagsüber für 1 bis 2 Stunden zu einer "Schulung" muss.
» Der Vorgesetzte ist der Meinung, dafür hat sie ihre Überstunden zu
» nehmen.

Ich betreue Kollegen, die mehrmals die Woche zur Dialyse müssen. Dies wird nicht als "Arzttermin" oder ähnliches anerkannt. Die Kollegen versuchen deshalb ihre entsprechenden Termine vor oder nach der Arbeitszeit zu legen.

LG
Hotte

» ein Kollegin ist zeitlich begrenzt schwerbehindert. Jetzt ist eine
» Erkrankung hinzugekommen,
was bedeutet zeitlich begrenzt>
» die es erforderlich macht, dass sie mehrmals in der Woche tagsüber für
» 1 bis 2 Stunden zu einer "Schulung" muss.
Was meinst Du hier> Ist es eine Maßnahme welche die anerkannte Schwerbehinderung betrifft>

PS: Bitte unbedingt Dein [link=http://www.schwbv.de/forum/user.php>id=742]Profil [/link]ergänzen.
Ort (Bundesland):
Profil (z.B. SBV, BR, PR, MAV, Öff. Dienst, Gesetz, Anzahl der Schwerbehinderten):
Also Anzahl der betreuten Koll., privat Industrie oder öffentl. Dienst (bei öffentl. Dienst Land oder Bund) gilt BetrVG oder PersVG>

Siehe auch:
[link=http://www.schwbv.de/forum/board_entry.php>id=8551]Bitte um notwendige/ hilfreiche Hinweise ...von der Redaktion [/link]

ein Kollegin ist zeitlich begrenzt schwerbehindert. Jetzt ist eine Erkrankung hinzugekommen, die es erforderlich macht, dass sie mehrmals in der Woche tagsüber für 1 bis 2 Stunden zu einer "Schulung" muss.
Der Vorgesetzte ist der Meinung, dafür hat sie ihre Überstunden zu nehmen.

Frage: Gibt ein "ärztliches Attest" die Möglichkeit zu argumentieren, dass das eine Gesundheitsmaßnahme ist (verordnet) und somit als "Arztbesuch" o.ä. zu behandeln ist>

Gruß
Birte