Forum für die SBV - Arbeitsverhältnis verlängern wegen schwerbehinderter Ehefrau

Arbeitsverhältnis verlängern wegen schwerbehinderter Ehefrau (Antwort)

hackenberger — Mon, 27 Jul 2009 17:31:03 +0000

Hallo Maralla,

wenn ich/ wir helfen konnten ist es ja schön.

Arbeitsverhältnis verlängern wegen schwerbehinderter Ehefrau (Antwort)

maralla — Mon, 27 Jul 2009 17:24:23 +0000

Hallo Herr Hackenberger,
herzlichen Dank für Ihre Antwort - das Stichwort "Personalrat" ist sicher sehr wertvoll und an diesen werde ich mich wenden. Entschuldigen Sie, dass ich als Außenstehende diese Frage gepostet habe. In meiner Eile habe ich übersehen, dass sich die Seite eigentlich an Mitarbeiter der Schwerbehindertenvertretung wendet. Sie haben mir trotzdem geholfen - das ist sehr nett von Ihnen!

Freundliche Grüße
Maralla

Arbeitsverhältnis verlängern wegen schwerbehinderter Ehefrau (Antwort)

hackenberger — Mon, 27 Jul 2009 17:08:29 +0000

Hallo Maralla,

man könnte ganz kurz antworten, "kein Anspruch", doch wegen er Situation etwas mehr.

Selbst wenn Dein Mann schwerbehindert wäre würde dieses keinen Rechtsanspruch auf Verlängerung oder gar Entfristung darstellen. Familiäre Situationen ergeben auch keinen Rechtsanspruch.

Hier hilft als nur ein Gespräch mit dem AG des Mannes zu führen. Vorher auch einmal versuchen den Personalrat auf euere Seiten zu bringen, er könnte wenn sogar die Arbeit es erforderlich macht sich für eine Verlängerung oder besser noch dauerhafte Übernahme einsetzen.

Das Teilzeit und Befristungsgesetz stellt bei einer weiteren Befristung zwar eine leichte Hürde dar, aber es dürfte zu regeln sein.

Abschließend noch der Hinweis, wir sind eigentlich ein Forum für Mandatsträger, sieg auch Kopf der Webseite.

Wünsche aber ein gutes/ positives Gespräch mit dem AG.

Arbeitsverhältnis verlängern wegen schwerbehinderter Ehefrau

maralla — Mon, 27 Jul 2009 16:58:32 +0000

Hallo Forum!

Die Arbeitsstelle meines Mannes im öffentlichen Dienst (technischer Angestellter, Bayern) ist bis Ende des Jahres befristet. Mehrere Anträge seines Vorgesetzten auf eine unbefristete Verlängerung wurden aus finanziellen Gründen nicht bewilligt (seine Arbeitskraft wird eigentlich benötigt). Ich bin schwerbehindert (50 GdB) und wir haben zwei kleine Kinder. Ein Umzug für eine neue Arbeitsstelle wäre für uns eine ziemliche Katastrophe. Da es mir gesundheitheitlich schlecht geht, brauchen meine Kinder und ich das soziale Umfeld (Großeltern, Freunde).

Nun zu meiner Frage: Können wir in unserem Fall evtl. so etwas wie einen Härtefallantrag stellen> Gäbe es eine Möglichkeit, dass die Stelle meines Mannes doch noch verlängert wird, wenn wir beim Arbeitgeber unsere soziale Situation zur Sprache bringen>

Wir wollen uns vor dem Arbeitgeber meines Mannes nicht unnötig entblößen, aber die Situation ist wirklich ernst für uns. Ohne mein soziales Netzwerk hier am Wohnort weiß ich nicht, wie ich meine Kinder ausreichend betreuen kann (ich habe viele Arzttermine, Krankenhausaufenthalte, benötige Ruhephasen, da sonst erneute Krankheitsschübe drohen...).

Über eine Antwort würde ich mich riesig freuen.
Vielen Dank und herzliche Grüße
Maralla