» Danke für die Antwort Bernhard - Du arbeitest also auch am Sonntag
Das ist der Service den wir hier Euch bieten

» Kann gut sein, dass wir zur damaligen Zeit aus dem die Zahlen sind Kontakt
» zu einer WfbM hatten, doch wie werden diese Zahlen berechnet>
Die Rechtgrundlage ist [link=http://sozialgesetzbuch.de/gesetze/09/index.php>norm_ID=0914000]§ 140 SGB IX[/link] "Anrechnung von Aufträgen auf die Ausgleichsabgabe"

Du kannst davon ausgehen, dass die Bescheide der zu zahlenden Ausgleichaabgabe der Bundesagentur für Arbeit stimmen, eine Mustebeispiel für die Anrechzng der Leistungen an WfBM findest Du hier"

» Was ist eine Arbeitsverwaltung> Meinst Du damit die Agentur für Arbeit>
Ja!

Kann gut sein, dass wir zur damaligen Zeit aus dem die Zahlen sind Kontakt zu einer WfbM hatten, doch wie werden diese Zahlen berechnet>

Was ist eine Arbeitsverwaltung> Meinst Du damit die Agentur für Arbeit>

» Nun habe ich in einer Statistik gesehen, dass wir unsere Quote
» überdurchschnittlich erfüllen.
Das wäre doch ein gutes Ergebnis/ eine gute Handlungsweise des AG.

Der AG muss ja jedes Jahr eine entsprechende Meldung gem. § 80 SGB IX an die zuständige Agentur für Arbeit fertigen. Weiter ist eine Kopie hiervon der SchwbV und dem BR zu überlassen, § 80 Abs. 2 SGB IX. Es werden nicht nur beschäftigte Schwerbehinderte hier berücksichtig, sondern auch ggf. vorhandene Mehrfachanrechnungen und ggf. Aufträge an Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) oder Einkäufe dort. Hieraus ergibt sich dann die ggf. zu zahlende Ausgleichsabgabe.

» Darf ich solche Sachen - ohne Angabe von Zahlen - auf der
» Betriebsversammlung schildern und kann dies ein Anwalt prüfen, denn
» mittlerweile warte ich seit mehr als 4 Wochen auf Antwort.
Bevor Du hier dich vielleicht in eine ungeschickte Situation begibst, könnest Du einmal versuchen ggf. bei der zuständigen Arbeitsverwaltung in Erfahrung zu bringen, ob die bei deinem AG die Quote als erfüllt ansehen.

Der BR oder auch die SchwbV können selbstverständlich auf der Betriebsversammlung und/oder Schwerbehindertenversammlung den AG zum Thema "Erfüllung der Pflichtquote gem. SGB IX und der Höhe der ggf. zuzahlenden Ausgleichsabgabe" befragen.

Für eine Prüfung durch einen Anwalt sehe ich keine Rechtsgrundlage, da die Agentur für Arbeit hier über die Einhaltung der Pflichten gem. § 71 ff SGB IX achtet und ggf. Verstöße ahndet. Daher ist von einer Richtigkeit der entsprechenden Bescheid über ggf. zu zahlenden Ausgleichsabgabe auszugehen und damit der Angaben des AG.

Darf ich solche Sachen - ohne Angabe von Zahlen - auf der Betriebsversammlung schildern und kann dies ein Anwalt prüfen, denn mittlerweile warte ich seit mehr als 4 Wochen auf Antwort.