Hallo Zusammen,
Unser AG TV-L möchte eine Dienst-Vereinbarung zu Teilzeitbeschäftigungmachen. Ziel soll sein die Teilzeit nicht mehr nur kurz 1-3 Jahre sondern gleich langfristig festzulegen. Dadurch werden Stundenkapazitäten frei die gebündelt neue Stellen ergeben sollten.
TV-L § 11 sieht z.B. Teilzeit Befristungen vor für Betreuung v. Kindern unter 18 J. und Pflege eines Angehörigen
der PR machte noch einen Vorschlag: Befristung bei Erkrankung mit positiver Prognose ....
"Eine Arbeitsreduzierung aus Persönlichen Gründen (Erkrankung) kann nur gewährt werden, wenn der Betriebsablauf dadurch nicht gestört wird"!!!
Was muss ich als SBV fordern, was soll unbedingt in die Dienst-Vereinbarung eingebaut werden, um die Rechte der Schwerbehinderten Beschäftigten nicht zu schmälern und was gibt in einem solchen Falll das neue SGB für Rechtliche Grundlagen die nicht angetastet werden dürfen ?

Danke und Grüße