Arbeitsmedizinische Begutachtung (Allgemeines)
Hallo, bei Arbeitsmedizinische Begutachtungen von schwerbehinderten und gleichgestellten werde ich um Zustimmung gebeten, diese habe ich jetzt schon dreimal bei verschiedenen Mitarbeiter (Angestellte) verweigert und die Untersuchung wurde auch nicht durchgeführt. Meine Verweigerung bezieht sich auf die unsachliche Begründung der Untersuchung wie z. B. Team Integration, Notruf absetzen gem. Betriebsanweisung usw. Jetzt meine Frage: welche Konsequenzen drohen dem öffentlichen Arbeitgeber sollte er die Untersuchung doch beauftragen. Vielleicht kann mir jemand einig Tipps geben. Vielen Dank im Voraus.
Liebe Grüße