Guten Morgen, ein von Behinderung bedrohter Kollege (ohne GdB aber Formulierung des Facharzt) hat vor Jahren einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen. Nach Umzug des Unternehmens an einen neuen Standort kann er diesen seit einem Jahr nicht nutzen.
Facharzt und Betriebsarzt empfehlen die nutzbare Bereitstellung des Tisches. AG reagiert nicht, Arbeitssicherheit ebenfalls nicht.
Welche externe Stelle kann ich mit ins Boot nehmen, selber komme ich auch nicht weiter.

Hey,
hat dieser Kollege jetzt aktuell einen Antrag auf Schwerbehinderung gestellt?
VG
Hotte

Hallo,

Du bist wohl die SBV. Dann solltest Du erst einmal wieder ins Gesetz schauen, wo und für wen die SBV und wo und für wen der BR zuständig ist.

Die Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung ist im Gesetz klar geregelt. Beschäftigte wie dieser "ein von Behinderung bedrohter Kollege (ohne GdB aber Formulierung des Facharzt)" fallen eben nicht in die Zuständikeit der SBV sondern des BR. Also Betroffenen an den BR verweisen, der muss hier tätig werden.

Guten Morgen, ein von Behinderung bedrohter Kollege (ohne GdB aber Formulierung des Facharzt) hat vor Jahren einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen.

Für mich stellt sich die Frage, von wem er damals den höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen hat. AG oder RV?

Bei der RV wäre ggf. der Tisch in sein Eigentum übergegangen und er könnte diesen an alle folgenden Arbeitsplätze mitnehmen.

Ansonsten ist es mittlerweile mit Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische schwierig, weil von allen evtl. Kostenträgern dieses als ergonomische Ausstattung eines AP angesehen wird. Somit ist der AG in der Pflicht!

Hilfestellung ist somit nur von BR, SBV, ASA, Betriebsarzt ect. zu erwarten.

LG