Hallo zusammen,
was haltet Ihr von der Idee, ggf. auf den gem. § 181 SGB IX vom AG zu bestellenden Inklusionsbeauftragter als externe Beratungsfirma auszuweichen?
Ich sehe hier die Chance, dass Menschen mit Behinderung hier ein Betätigungsfeld finden könnten und externe neue Impulse in die Diskussionen mit den Schwerbehindertenvertretungen und der Arbeitgeberseite einbringen.
Eure Meinung würde mich hierzu interessieren.
Beste Grüße
Michael

Hey
Ich glaube nicht, das es so möglich wäre. § 181 verlangt die Bestellung einer Person. Mit deinem Vorschlag würde der AG eine Firma beauftragen.
VG
Hotte

Hallo,

Externe Firmen oder Personen können faktisch keine Inklusionsbeauftragte sein, da sie den AG weder "verantortlich" vertreten können noch ausreichend darüber "wachen" können, daß der AG seine Verpflichtungen ggü schwerbehinderten/gleichgestellten Beschäftigten einhält.

Soviel Kompetenzen abzutreten an eine*n Betriebsfremde*n wie für die Erfüllung des § 181 SGB IX notwendig wäre, dürfte wohl kein AG bereit sein.

Und auch ein externer Inklusionsbeauftragter kann nicht vom Auftraggeber freigestellt werden von der gesetzlichen persönlichen Haftung.