freiwilliger Zusatzurlaub für Mitarbeitende mit Gleichstellung (Gleichstellung)
Hallo zusammen,
ich befinde mich gerade in der "Anfangsverhandlung" mit dem AG, unserem gleichgestellten Mitarbeitenden (entgegen des gesetzlichen Verpflichtung bei schwerbehinderten Mitarbeitenden) auch einen Zusatzurlaub anzuerkennen.
Als Argument würde ich auch gern ein paar Unternehmen nennen, die diesen inklusiven Weg bereits gehen.
Kennt Ihr da vielleicht Unternehmen, die dies tun und dies auch in ihrer Inklusionsvereinbarung bzw. in einer BV festgehalten haben?
Für Eure Hilfe bedanke ich mich bereits im Voraus.
LG
