Hallo mitsi,

wenn Du überzeugend anhand der von Bernhard gegebenen Hinweise argumentieren kannst, sollte Dein Blick auch automatisch auf § 99 Abs. 2 BetrVG fallen. Dann kannst Du den BR nochmals nachdrücklich auf seine Möglichkeiten hinweisen - vor allem dann, wenn Euer Betrieb die quote noch nicht erfüllt hat.