Hallo Katharina,

» Frage bezieht
» sich auf sb Mitarbeiter, die mit uns zwar einen gültigen Arbeitsvertrag
» haben, aber zu krank sind um zu arbeiten und sich deshalb im ALG 1-Bezug
» befinden. Ich denke für diese Kollegen läuft alles genauso ab wie für uns
» andere Kollegen auch oder sehe ich das falsch>
Grundsätzlich liegst Du richtig. Doch der AG könnte ggf all diese in eine Abteilung auslagern/versetzen und dann einen Teilbetriebsübergang versuchen.

Auch Kündigungen wären ggf möglich!