Hallo,

da ich noch ein ziemlicher Neuling bin habe ich folgendes Problem:

Nach einer internen Stellenausschreibung gab es mehrere Bewerber darunter ein schwerbehinderter.
Nach den Gesprächen wurden die ergebnisse an den BR geschickt zur Anhörung (die SBV in keinsterweise involviert).
Und es wurde sich von seitens der Geschäftsleitung gegen den schwerbehinderten entschieden. Obwohl gleiche fachliche Qualifikationen bzw. erfüllte Qualifikationen im gegensatz zu anderen Bewerbern die diese nicht erfüllen.

Ist in so einem Falle ein schwerbehinderter vorzuziehen>

Wie soll ich nun weiter vorgehen>
Was kann ich tun>

Danke schon mal.