Hallo zusammen,
ich brauche Eure Hilfe.
Ich bin SBV in einem großen Betrieb.
Wie haben eine Filiale geschlossen und andere Außendienst-MA sollen Bereiche davon übernehmen.
Ein MA wurde eine Versetzung "vorgeschlagen". Der BR und ich haben noch keine Zustimmung dazu gegeben.
Der MA leidet unter MS und kommt mit der AD-Tätigkeit, die er bisher zu machen hatte ganz gut klar. Er ist gut eingestellt. Nach der Versetzung ist er viel länger im Auto unterwegs und seine Ärzte geben ihm ein Attest, dass es für seine Gesundheit nicht gut ist, mehr zu fahren.
Der MA ist noch zu jung, um in Rente zu gehen und er möchte ja auch arbeiten. Das einzige Problem ist, dass wir in diesem ersten Quartal noch ca 30 Leute abbauen müssen ( Sozialplan) und alles sehr kritisch ist.
Was kann ich als SBV oder wir als BR tun, damit dieser MA nicht versetzt werden muss und keine Kündigung riskiert.
Seine Arbeit war bisher ohne Beanstandung, aber leider gibt es niemanden, der diese Aufgabe mit übernehmen kann.
Vielen lieben Dank für Eure Hilfe
Eure Mona