Hallo Allerseits,

hoffentlich finde ich hier jemanden, der mir dringend einen Rat oder Tipp geben kann.
Als Vertrauensperson arbeite ich im Moment auf einer noch befristeten Stelle im administrativen Bereich. Mein Vertreter soll nun an einen leidensgerechten Arbeitsplatz innerhalb der Firma versetzt werden. Auch die Abteilung in der ich arbeite wurde genannt. Da mein Arbeitsplatz der Einzige ist, der da noch zur Option steht, würde ich ja, wenn ich meine Arbeit nun weiterhin geflissentlich verfolge, meinen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen müssen. Das möchte ich natürlich nicht, weil ich auch aus gesundheitlichen Gründen ( keinen GdB ) dort bleiben möchte. Erschwerend kommt hinzu, dass mein Vertreter hinter meinem Rücken mit der Personalchefin gegen mich, sagen wir, integriert was ich nicht beweisen kann. Durch meine intensive Arbeit als SBV habe ich seit Jahren ein sehr angespanntes Verhältnis zu der Personalchefin.

Was soll ich nun tun, dass ich nicht an dem Ast säge auf dem ich selber sitze und gleichzeitig mein Amt wie in er Vergangenheit ausfüllen kann> Bin in einem großen Gewissenskonflikt und weiß an dieser Stelle nicht weiter. . .

Steven