Hallo Pix,

um nicht gleich mit "Strafbar" zu handeln, ein Vorschlag zum eigenen Vorgehen beim Abmelden bei der direkten Führungskraft. Melde dich bei dem disziplinarischen Führungskraft rechtzeitig, möglichst schriftlich z.B. per Mail ab.
Textvorschlag:
"Sehr geehrter Herr XV,

ich möchte heute in der Zeit von 7:30 Uhr bis voraussichtlich 13:00 Uhr im Rahmen der Geschäftsführung der Schwerbehindertenvertretung die anfallenden Angelegenheiten nach dem Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrecht der Schwerbehindertenvertretung erledigen.

Mit freundlichen Grüßen
PIX
Schwerbehindertenvertretung"

Mehr an Information ist nicht erforderlich. Damit kann die Führungskraft auch nicht wissen, dass eine BR-Sitzung ansteht.