Hallo Hans,

das Thema mit der AU-Bescheinigung am 1. Tag wurde bereits im Forum behandelt. Das BAG-Urteil mit Aktenzeichen 5 AZR 886/11 vom 14.11.2012, war damals Anlass für einen Beitrag hier im Forum: http://www.schwbv.de/forum/index.php?id=15441

Dieser Beitrag wurde durch eine Beilage von Knut Becker (+ 24.07.2015) ergänzt.

Die Vorlage der AU-Bescheinigung ist eine Frage der Ordnung im Betrieb und dieses unterliegt der Mitbestimmung durch den Betriebsrat. Oder ist es eine Einzelmaßnahme nur bei einem schwerbehinderten Menschen mit ggf. diskriminierenden Hintergrund?