Hallo,

evtl. hat Dein AG den § 4a EFZG falsch verstanden.
Diese Vorschrift bietet dem AG ausdrücklich keine Rechtsgrundlage für einseitiges Handeln, sondern lediglich die Möglichkeit, eine derartige Kürzung zukünftig zu vereinbaren - sei es durch TV, BV oder Arbeitsvertrag.

Sofern es bei Euch noch keine Regelung in TV, BV oder Arbeitsvertrag gibt, darf der AG nicht kürzen mit Berufung auf § 4a EFZG.

Gilt zB kein TV, kann § 4a nur aufgrund einer mitbestimmungspflichtigen BV vom AG angewendet werden, wobei die BV auch nicht in bestehende Arbeitsverträge eingreifen darf.

So zB ErfK, Dörner/Reinhard, § 4a EFZG Rn 2