Hallo prototyp,

für mich wäre Wichtig, was die Mitarbeiterin dazu meint. Wenn es für sie okay ist, dann nur zu.
Wenn sie bedenken hat, hast du ja bereits eine Alternative aufgezeichnet.

Verboten ist dieses Vorgehen sicherlich nicht. Ausnahme ihr habt eine BV/DV die so ein Vorgehen unterbindet.

Fazit: Sammle doch Erfahrung und teile diese mit uns zu einem späteren Zeitpunkt.

Tschüss

Thomas