Hallo Thomas, danke für deine Antwort.
Wir haben Dokumente, in denen genau die "Compliance" - Neutralität und Befangenheit - beschrieben werden.
Und diese hat die Personalberaterin nun wahrscheinlich nochmal gelesen und gibt das BEM an ihren Kollegen ab.
Ich finde die Entscheidung gut - sie macht sich nicht angreifbar ( Bevorteilung durch scheinbar besonders gute Empfehlungen oder eben auch das Gegenteil).
Ja, ich weiß- es ist ein Integrations-"TEAM" - aber dennoch.

Viele Grüße und dir einen schönen Tag.
Beate / prototyp