Hallo beginge ab dem 15.04.2008 eine neue Stelle. Wieder im öffentlichen Dienst. Im Personalbogen war unter weitere persönliche Angeben die Frage: "sind sie Schwerbehindert". Arbeitsvertrag ist unterschrieben mit Probezeit von 6 Monaten, anschließend unbefristet und Vollzeit, keine Erwähnung über Behinderung. Im Ohr Hörgerät hatte ich bei zwei Vorstellungsgesprächen an.

Muss ich angeben dass ich einen Schwerbehindertenausweis habe. Leider ist in meiner Lohnsteuerkarte ein Freibetrag eingetragen worden. Kann der AG daraus ersehen, dass ich eine Behinderung (mittlere Schwerhörigkeit) habe. Soll ich den AG erst nach der Probezeit informieren oder sofort, habe Angst, dass mir in der Probezeit gekündigt wird, da ich zurzeit ebenfalls im öffentlichen Dienst mit unbefristet und in Vollzeit seit 9 Jahren. Wechsel aus privaten Gründen.

DANKE für die Hilfe

Alex