Hallo Bernhard,

vielen Dank für Deine schnelle und ausführliche Antwort.
Ich bin da Deiner Meinung. Wenn man ein Stressseminar bereichsbezogen
organisiert, wäre es verkehrt, eineExtraveranstaltung für die
schwerbehinderten Mitarbeiter innerhalb einer Abteilung zu organisieren.
In diesem Falle ist es sinnvoll und sehr lehrreich sowohl für nicht
Schwerbehinderte, als auch für schwerbehinderte Menschen eine gemeinsame
Veranstaltung durchzuführen, auch um gegenseitiges Verständnis aufzubauen.
Wie verhält es sich aber, wenn es eine Veranstaltung, bezogen auf den
gesammten Betrieb - auf alle Mitarbeiter sein soll>
Wäre es, bei einem Großkonzern mit mehreren tausend Mitarbeitern, davon
über 100 Schwerbehinderte, aus den in meinem vorangegangenen Beitrag zu
entnehmenden Gründen dann nicht doch von Vorteil für beide Seiten, eine
gesonderte Veranstaltung für die schwerbehinderten Mitarbeiter
durchzuführen>

Wie sind da die Meinungen> Wo könnten Vor- und Nachteile liegen>

Gruß, Katja