Hallo
ich als Konzern SBV habe das Problem, dass aus einem unserer Werke der Obmann sein Amt nieder gelegt hat.
Der nachrückende Stellvertreter bat um Hilfe und Informationen um diese Amt weiter zu führen.
Auf unsere Frage an den zurückgetretene Obmann wegen der Unterlagen der SB Mitarbeiter, sagte dieser nur, er habe all die Unterlagen auf Wunsch der SB Mitarbeiter vernichtet und der nachgerückte Stellvertreter solle nun all die Arbeit wieder von vorne beginnen.

In meinen Augen ist diese Verhalten nicht nur sehr Unkollegial sondern auch gegenüber aller Beteiligten sehr gemein.
Ich bin selber auch SB doch würde ich niemals Unterlagen weitergeben die nicht auch ein Stellvertreter lesen dürfte, denn es wäre ja möglich, dass ich die Hilfe des Nachfolgers brauche und dieser wäre dann schnell in der Lage sich in meine Situation eizuarbeiten.
(Peinliche oder geheime Unterlagen gibt sowieso niemand weiter.)

Ich glaube einen Gesetzestext gelesen zu haben, der besagt, dass nach einer Amtsübergabe alle Unterlagen an den Nachfolger ausgehändigt werden müssen.
Leider kann ich nichts mehr in dieser Art finden und möchte nun einmal nachfragen wie man dem Nachgerückten SBV helfen und dem Vorgänger SBV für sein Verhalten belangen kann.

Cleo