Hallo zusammen,
wünsche allen hier erst einmal ein frohes gesundes neue Jahr.
Eine Frage habe ich schon,wie verhalte ich mich richtig> Werde meinen Fall einmal kurz und in Stichpunkten beschreiben.Vorab,ich bin Gleichgestellt.

- war 8 Monate AU
- 3 Monate wegen Nasennebenhölen inkl. OP.
- danach phyisch krank
- 7 Wochen Reha (Phyosomatisch) nix gebracht
- krank wiedergekommen
- Laut Endlassungsbericht der Reha Gesund und kann sofort wieder arbeiten
- vom Hausarzt AU bekommen wegen starker Nasennebenhölenendzündung und
Erkältung
- erst 1 Woche,dann noch eine
- in der zweiten Woche zweifelte die BKK es an und schickte mich zum MDK
- nach 5 Minuten stand für ihn fest (keinee Nasennebenhölenendzündung)
- Hausarzt stellte schriftlichen Wiederspruch
- darauf hin mußte ich wieder zum MDK (obwohl ich Antibiotikum vom HNO bekam)
- keine Aussagen vom MDK ob AU oder nicht
- nächsten Tag späten Nachmittag bekam ich den Anruf von der BKK ( sie sind
gesund und müssen morgenfrüh zur Arbeit und die letzten 12 Tage AU sind
unglütig und somit nicht endschuldigt. Wo sie das Geld herbekommen für die
12 Tage müssen sie sehen,von uns nicht)

- keine Eigliederung (nur von der BKK und Reha abgelehnt)
- keine Rücksicht auf meine Phsyche ( stark verschlechtert)
- kein BEM (ehr ein Druckgespräch vom KL,PL am ersten Tag)
- keine Unterstützung vom Betriebsarzt (ehr alles verschwiegen und ist doch
alles nicht so schlimm)

Ich könnte jetzt noch weiter machen und noch mehr Seiten schreiben.
Weis echt nicht mehr wie ich mich zu verhalten habe oder an wen ich mich wenden soll! Bin irgendwie fertig.

MfG Klausi

Hallo Klausi,

Deine Fragen sind berechtigt. Leider ist dieses Forum aber nicht der richtige Ort dafür. Wir sind zum einen ein Forum für Mandatsträger (siehe auch Hinweise) und dürfen auch keine wie hier notwendigen Rechtsauskünfte geben. Hier wären diese berechtigten Fragen daher an einen Anwalt zu stellen. Diesen Tipp kann und will ich gerne geben.

Hallo Bernhard,
danke für Deine schnelle Antwort. Ich dachte vieleicht hätte jemand das gleiche schon mal erlebt und hätte mir vieleicht ein paar Tips geben können.

MfG
Klausi

Hallo Klausi!:flower:
Lass ein MRT machen,vieleicht haben sie (Ärzte) ja was übersehen!

Gute Besserung!:flower:
Liebe Grüße
SBV Amina

Hallo Klausi,

Du hast ja inzwischen Dein Profil ergänzt und so ist nun auch erkenntlich, dass Du Mandatsträger (Stelli) bist, was bei meiner ersten Antwort so nicht erkenntlich war. Daher nicht nur ein frohes Neues Jahr, sondern vor allem Willkommen hier bei uns im Forum :flower:

Leider kann bei Deinem Profil dir nur ein Anwalt weiterhelfen. Falls Du Mitglied der Gewerkschaft bist oder im Vdk, kannst Du dich auch dorthin wenden.

Es geht ja u.a. um ausstehende Lohn- bzw. Entgeltfortzahlungsansprüche. Weiter könnten ja ggf. auch bei rechtlich unerlaubtem Fernbleiben von der Arbeit auch arbeitsrechtliche Maßnahmen drohen. Daher ist eine Klärung hier angeraten.

PS: Ein BEM MUSS der AG anbieten, hierzu besteht eine Rechtspflicht des AG gem. § 84 Abs. 1 SGB IX. Aber als Stelli der SchwbV ist dieses ja bekannt.

Weiter hat der AG in allen Dingen, so auch bei dem von Dir erwähnten Gespräch vorher die SchwbV gem. § 95 Abs. 2 SGB IX einzubinden.

Ein Beitrag der diese Thema behandelt findest Du hier!