Krankheitsbedingte Kündigung (Kündigung)
Wahrscheinlich ist es hier schon öfters erörrtert worden, ich stell die Angelegenheit dennoch rein
Ein MA hatte in 2005 und 2006 einen schweren Bandscheibenvorfall und soll nun Krankheitsbedingt gekündigt werden. Zur Begründung wurden nur die Krankheitstage aufgezählt: 2005 - 203 tage; 2006 - 220 Tage; 2007 37 Tage; 2008 - 53 Tage und 2009 - 74 Tage.
Die Tendenz ist steigent und er wirtschaftlich nicht mehr tragbar.
Sollte die Negativprognose nicht mehr beinhalten als nur die Krankheitstage aufzulisten>
Muss er nicht belegen, warum er denkt das die Tendenz steigend ist>
Wäre wirklich nett, wenn Ihr mir da etwas helfen könnt!
Liebe Grüße
Jan