Betriebliches Eingliederungsmanagment/Kündigung (Allgemeines)

Helmut345, Heinsberg, Sunday, 14.02.2010, 18:44 (vor 6095 Tagen)

Hallo, ich arbeite seit über acht Jahren in einem großen Möbel Betrieb in Frechen bei Köln.
Ich hatte vor ca. 2 Jahren einen Arbeitsunfall und bin bis jetzt Krankgeschrieben. Die Firma in der ich noch Beschäftigt bin, versucht mich seit 2008 aus dem Betrieb zu Kündigen. Wir haben insgesamt ca. 6500 Mitarbeiter. Unser Schwerbehinderten Vertreter und der Betriebsratsvorsitzende hatten mir eine Stelle im Kundendienst zugesagt, aber ohne mit dem Chef darüber zu Sprechen. Ich sollte mich aus dem Gespräch mit der Geschäftsleitung raus halten, da die zwei Personen das mit dem Chef selbst regeln wollten, was aber nicht gemacht wurde. Nun ist die Stelle wie gesagt nicht frei geworden und nun versucht die Geschäftsleitung mich aus dem Betrieb zu entlassen. Es ist bisher keine Kündigung oder auch eine innerbetriebliche Eingliederung gemacht wurden. Das Integrationsamt wollte auch der Firma Vorschläge machen, damit ich umgesetzt werden könnte, aber die Firma blockt jede Hilfe ab. Heute hält sich der Schwerbehinderten Vorsitzende und der Betriebsratsvorsitzende aus allem raus, obwohl diese beiden eigentlich an der Misere schuld sind. Es ist schon traurig, da hat man sich nichts in der Firma zu Schulden kommen lassen, und diese zieht einfach die Zeit weiter raus, um ein Ergebnis zu erzielen. Sie hoffen ja, das ich irgendwann selbst Kündige. Aber daran sieht man mal, wie korrupt doch diese Mitarbeiter der Firma sind!!

Was kann ich als Behinderter noch machen!!


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